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Conseiller en insertion sociale et professionnelle F/H
ID FORMATION —Thonon-les-Bains (74)
- 2 089 € par mois
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 2 jours
Formateur H/F
MEDIA-SANTE —Sciez (74)
- À partir de 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 6 jours
Conciergerie Léman Gestionnaire Immobilier locatif (H/F) / Annemasse (74)
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- De 31 200 € à 34 000 € par an
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Titulaire d'un Bac +2 minimum dans les domaines de la formation, des ressources humaines, ou de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative…
À partir de 35 000 € par an
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il y a 6 jours

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Conseiller en insertion sociale et professionnelle F/H

ID FORMATION -
Thonon-les-Bains (74)

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Détails de l'emploi

CDD
2 089 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Participation

Qualifications

Niveau Licence
Bureautique
Services sociaux
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de la prestation d'accompagnement de publics bénéficiaires du RSA financée par le Département de la Haute-Savoie, ID Formation recherche un·e Référent·e RSA pour un poste de Conseiller·ère en insertion sociale et professionnelle, en CDD de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026.

Poste basé à Thonon-les-Bains (74)

Votre mission

Vous accompagnez des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans le cadre de la prestation BRSA, visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle durable.

En tant que référent·e unique de parcours, vous intervenez à la fois sur les volets sociaux et professionnels de l’accompagnement, afin de lever les freins périphériques à l’emploi, remobiliser les personnes accompagnées et sécuriser leur parcours vers l’emploi ou la formation.

Vous combinez accompagnement individualisé, actions collectives et travail partenarial, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vos principales activités

Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers).
Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé.
Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne.
Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations.
Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques).
Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé).
Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture.
Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation.
Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme.

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) – 35 heures hebdomadaires
Rémunération : 33 à 34K€ brut annuel (fixe + variable)
Fixe : 25K€ brut annuel soit 2089€ brut mensuel
Variable : Prime de participation et de fin d’année

Avantages : Prime de participation (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.

Pour information : Le montant de la prime de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié conseiller à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé (minimum 3 mois) et est versée en année n+1 ).

Votre profil

Vous êtes :

· Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent.

Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent).
Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA.

Vous avez :

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi.
De solides capacités de rédaction et une communication orale claire.
Une capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes.
Une aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs.
De l’empathie, de la rigueur et un réel sens du travail en équipe.

Processus de recrutement :

Préqualification téléphonique.
Entretien en visioconférence.
Entretien physique avec le N+1.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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