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Agent comptable / Gestionnaire finances
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS —Cattenom (57)
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire de paie (H/F) - Avei'a
Groupe Archipel —Thionville (57)
- Service client
Comptable H/F (DEBUTANT)
ABC LOCATION —Trémery (57)
- De 2 000 € à 2 100 € par mois
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
- Master
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Rémunération et avantages : *48-50 K€ brut annuel, statut cadre au forfait jours (base 39h), véhicule de service mis à disposition pour les déplacements…
De 48 000 € à 50 000 € par an
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il y a 2 jours
Adjoint au directeur administratif et financier (H/F)
Hôpitaux Privés de Metz —Metz (57)
Contribuer à l’analyse critique des processus recettes (activités facturables non facturées) et achats (gains, renégociations, mutualisations).
À partir de 41 064 € par an

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Agent comptable / Gestionnaire finances

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Cattenom (57)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Bureautique

Description complète du poste

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques

Au sein du département Ressources et Services à la Population, placé sous l’autorité de la responsable du service finances, le service finance assure la gestion comptable et budgétaire de la collectivité. Au sein d’un service composé de 4 agents, un responsable adjoint et une responsable, vous serez en charge du traitement comptable des dépenses et recettes du Budget général et annexes (en renforts en cas de pic d’activité).

Poste:

Assurer le suivi de l’exécution budgétaire :

Saisir les engagements sur marché et hors marché et faire le lien avec la facturation

Intégrer les factures provenant de chorus dans le logiciel financier

Enregistrer et distribuer les factures pour validation vers les services gestionnaires,

Préparer les mandatements et les titres de recette (fonctionnement et investissement)

Suivre les consommations budgétaires,

Assurer le suivi des engagements non soldés (apurement, dégagement…)

Participer aux écritures de fin d’année : Rattachement et restes à réaliser

Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers

Tenir à jour le fichier des tiers,

Recevoir et renseigner les fournisseurs,

Assurer l’interface avec les partenaires publics.

Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables :

Apprécier la validité des pièces justificatives avant de générer les opérations comptables

Contrôler les factures,

Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,

Interpeller en aval et en amont les services responsables sur les délais de paiement et sur la validité des contrats.

Vous pourrez être amené à assurer l’intérim des collègues absents.

Profil:

Issue d’une formation en compatibilité (avec notions de comptabilité publique) ou d’une expérience similaire en collectivité de 2 ans minimum

Vous disposez des compétences suivantes :

Sens du travail en équipe,

Organisation, méthode et rigueur,

Connaissances dans le domaine des finances publiques et des instructions comptables notamment M57, M49 et M4,

Maîtrise de l’outil informatique et connaissances souhaitées du logiciel JVS Millésime Online et de Chorus Pro,

Capacité à recueillir les informations, et communiquer de manière fiable et précise.

Autres informations:

Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur territoriaux

(Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle).

Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).

Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.

Date prévue de recrutement dès que possible

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