Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Missions et domaines de responsabilités
Le temps de travail se répartit entre les domaines de responsabilités et les missions quotidiennes de la PUI (secteurs Médicaments et UPCC). La répartition du temps entre le secteur Médicaments et l'UPCC sera précisée dans la lettre de mission, en fonction du profil et des appétences du candidat retenu.
Domaines de responsabilités pharmaceutiques :
- Référent biothérapies, stupéfiants, conciliation médicamenteuse
- Référent de services de soins :
o Lien avec le service et travaille en collaboration avec les équipes médicales
o Gestion de la dotation – visites d’armoire
o Suivi des consommations
o Interlocuteur concernant notamment les nouveaux référencements, protocoles / procédures de service
- Aires thérapeutiques pharmaceutiques (Stupéfiants) et Commissions d’établissement (CLUD et la CAI)
- Suivi Financier et Médico-Economique des Anticancéreux
- Développement de la conciliation médicamenteuse sur HOSPIVILLE/VIDAL Sentinel en lien avec les externes en pharmacie et les préparateurs en pharmacie hospitalière
Participation aux missions quotidiennes de la PUI secteur médicament :
- Analyse pharmaceutique des prescriptions
- Gestion des médicaments dérivés du sang
- Rétrocessions
- Pharmacie clinique
- Essais cliniques
Participation aux missions quotidiennes de la PUI secteur UPCC :
- Analyse et validation des prescriptions de chimiothérapie
- Edition des fiches de fabrication et pilotage de l’activité de production
- Colisage et libération des préparations
- Gestion et suivi des incidents
- Assurance qualité du circuit
- Gestion financière de l’activité (fichcomp)
Activités cliniques et transversales
- Participation aux réunions de service
- Contribution aux démarches qualité et gestion des risques
- Participation aux groupes de travail institutionnels
Participation aux astreintes / gardes
- Participation aux astreintes pharmaceutiques selon le planning en vigueur
Activités d’enseignement et d’accompagnement
- Accompagnement des internes, externes, préparateurs
- Encadrement de mémoires et de thèses d’internes
- Participation aux actions de formation au niveau institutionnel
- Contribution à la rédaction de supports pédagogiques
- Intervention en école de santé (CFPPH, IFSI, ESF)
Compétences techniques
- Connaissance approfondie du circuit du médicament hospitalier
- Maîtrise des outils métiers (PHARMA®, CHIMIO®, DxCare® puis Sillage®, DxPlanning®, Metavision®, VIDAL Sentinel®, Hospiville®, Logipren®...)
- Connaissance des référentiels réglementaires (BPPH, GHT, ANSM, HAS)
- Capacité d’analyse pharmaceutique et de priorisation clinique
Compétences transversales
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle et communication claire
- Capacité à communiquer avec les patients
- Capacité à mener des projets et à proposer des améliorations
Profil recherché
- Pharmacien
- Docteur en pharmacie titulaire du DES de pharmacie hospitalière
- Expérience en PUI souhaitée
8. Conditions d’exercice
- Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires comme aux praticiens contractuels.
- Poste à temps plein
- Poste au sein de la PUI de l'hôpital de Bel-Air (561 lits et places), l'un des deux sites du CHR Metz-Thionville (1 930 lits et places au total).
- Secteurs :
- Secteur Médicaments sur PUI Hôpital de Bel Air
- Unité de Préparation Centralisée des Cytotoxiques sur PUI Hôpital de Bel Air
- Exercice multisite possible (Bel-Air / Mercy) : modalités à définir avec le candidat, soit de façon régulière avec prime de multisite, soit ponctuellement sur volontariat.
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser au Dr Grégory Rondelot, pharmacien gérant, chef du pôle médico-technique :[email protected]
Et aux affaires médicales : [email protected]
Plus d'informations dans le profil de poste : https://drive.google.com/file/d/1Si9eZrTc5f5znAAn0UiKgQePrwUKs9Bz/view?usp=drive_link
