Présente depuis plus de 20 ans sur le marché des télécommunications, ERT Technologies est une filiale du groupe Altice.
Elle a pour principales missions le déploiement de la fibre optique et le raccordement aux abonnés. Partenaire de SFR, elle compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs répartis sur toute la France avec 11 directions régionales.
C’est également une diversité de métiers allant des métiers opérationnels (techniciens, conducteurs de travaux, …) aux fonctions supports (comptabilité, ressources humaines …) qui participent à la construction du monde numérique de demain.
Nous recherchons un ou une Gestionnaires de paie, au sein de notre Siège Administratif basé à Thaon-les-Vosges (88).
Le poste à pourvoir est en CDI.
Mission
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, et intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille entre 150 et 300 paies, et vous assurez le lien avec les Responsables Ressources Humaines situés en région. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
· Enregistrement des éléments variables de paie
· Suivi de la gestion des temps
· Déclaration des charges sociales
· Contrôle des bulletins de paie
· Gestion des absences, accidents de travail, dossiers prévoyance
· Gestion administrative des dossiers du personnel
De plus, vous serez amené(e) à participer à des groupes de travail au sein du service, comme par exemple : mise en place de nouveaux outils SIRH, amélioration de nos pratiques, élaboration de procédures, ….
Les conventions collectives appliquées sont celles des Travaux Publics, Télécoms ou Syntec.
Le logiciel de paie utilisé est CEGID Paie.
Profil
Dynamique et autonome, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation pour maîtriser rapidement ce poste. Votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour réussir.
Compétences
Maitrise du Pack Office, à l’aise sur Excel (fonctionnalités de base, formules simples)
En nous rejoignant vous bénéficierez des tickets restaurant, d’une mutuelle familiale, de primes de vacances et d’assiduité, du télétravail deux jours par mois et prime de participation selon résultat.
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
