Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Les missions du poste
Interlocuteur privilégié des clients Entreprises ayant un CA compris entre 1.5 et 7.5 M€ de chiffres d'affaires, il assure le développement de la relation commerciale de son portefeuille clients et la conquête de nouvelles parts de marché. Son activité est orientée dans tous les domaines de compétence de la Banque-Assurance.
Il contribue activement à la réussite du projet de l'équipe et à la réalisation des ambitions sur l'ensemble des domaines en favorisant les synergies et le partage de la relation avec les métiers spécialisés ou experts (Leasing, Factoring, Predica, Flux domestiques et internationaux, Expertise sociale…) , il assure le coverage de la relation clients et devient l'interlocuteur privilégié de l'équipe dirigeante (relais Banque d'Affaires, relais Banque privée…)
Développement et relations clients
Conquérir, développer, dynamiser et fidéliser un portefeuille de clients PME dans un environnement multicanal en cohérence avec la stratégie et le plan relationnel définis ;
Développer une approche globale des besoins client équilibrée en termes de rentabilité (PNB) et de risques;
Développer des pratiques relationnelles clients en cohérence avec les engagements RC 2.0; Engagements et risques
Analyser la situation économique, juridique et financière des clients et prospects afin de déterminer et d'accompagner au mieux leurs besoins en termes de financement d'exploitation et d'ingénierie de Haut de bilan (croissance externe, cession).
Prendre des décisions d'octroi et de tarification en conséquence dans le cadre de ses délégations ;
Suivre et maîtriser les risques du portefeuille (débiteurs, revues de portefeuille, renouvellement de ligne, notations annuelles) dans le cadre du dispositif Bâle 2; Posture et Méthodes
Garantir et améliorer la satisfaction clients par la réactivité des réponses aux besoins exprimés et la proactivité de propositions commerciales;
Enrichir le dossier informatique clients de tous sujets, projets, informations significatives afin de maintenir une information à jour sur l'activité commerciale,
Rendre compte de l'activité aux managers de l'espace et informe des éventuels dysfonctionnements; Représentation
Participer au rayonnement du centre d'affaires en interne (réseau de proximité, caisses locales, services centralisés) et en externe dans les sphères interprofessionnelles relevant de son secteur géographique et des filières couvertes, et cultiver un réseau de prescripteurs
Le profil recherché
Compétences commerciales et techniques
Formation générale supérieure et/ou formation professionnelle
Une expérience confirmée et récente au poste de Chargé.e d'Affaires Entreprises/Adjoint.e, et/ou Conseiller de la Clientèle des Professionnels est requise
Maîtrise de l'analyse financière, des techniques de financement avancées, de la fiscalité et aspects juridiques
Connaissance de l'offre en matière de crédit, flux, placements et services
Vente et négociation
Organisation et sens des priorités
Sens du résultat et du développement
Posture / état d'esprit client
Respect de la règlementation et des règles de conformité
Esprit d'équipe, polyvalence et transversalité
Type de contrat : CDI
Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Ici, chacun compte !
Développement & carrière
Un parcours d’intégration complet
Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance…)
De nombreuses perspectives d’évolution
Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c’est aussi ça, la confiance.
Vous pourrez compter sur vos collègues… et ils pourront compter sur vous.
Ici, chacun compte !
Développement & carrière :
Un parcours d’intégration complet
Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance…)
De nombreuses perspectives d’évolution
Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c’est aussi ça, la confiance.
Vous pourrez compter sur vos collègues… et ils pourront compter sur vous.
Rémunération et avantages :
- Pesée : 10
- Salaire fixe sur 13 mois
- Rémunération variable collective garantie à 80%
- Prime d’intéressement + abondement PEE
- Tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l’employeur)
- Forfait jours
Bien sûr, vous bénéficiez aussi d’une mutuelle avantageuse et d’une prévoyance.
Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf
