Rejoignez le mouvement de l’énergie positive
Chez ilek, nous consacrons notre énergie à faire du bien à la planète, à la société et aux individus. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.
Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de biogaz issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales.
Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre.
Ce modèle, nous en sommes très fièr·e·s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt.
L'équipe des Affaires Règlementaires et Juridiques d'ilek est garante de la conformité et de la sécurité de nos opérations et accompagne au quotidien les équipes opérationnelles pour accélérer le développement de l'entreprise.
Votre rôle sera de sécuriser l’ensemble de l’activité contractuelle de l’entreprise et d'apporter votre expertise juridique aux équipes internes, en étroite collaboration avec le Chief Legal and Regulatory Officer et la Regulatory Officer.
- Prendre en charge l'activité contractuelle de la direction dans sa globalité : rédaction, négociation, gestion et suivi des différents contrats de l'entreprise (CGV/CPV clients B2C, contrats clients B2B, contrats partenaires, contrats d'achat d'énergie avec les producteurs, contrats IT et prestataires).
- Conseiller et orienter les équipes internes en répondant à leurs questions quotidiennes liées à la législation en vigueur (notamment droit des contrats, de la consommation et de l'énergie).
- Contribuer à la conformité légale et réglementaire interne, en binôme et en parfaite coordination avec la Regulatory & Compliance Officer, pour s'assurer de l'alignement des parcours clients et des offres avec la réglementation.
- Assurer la veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles (droit de l’énergie, droit de la consommation, droit des affaires) pouvant impacter l'activité commerciale d'ilek.
- Participer à la gestion précontentieuse et contentieuse des réclamations complexes ou des différents commerciaux.
Cette liste est non exhaustive, d’autres projets/tâches liés à la fonction pourront être effectués.
- Vous avez 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction juridique en entreprise ou en cabinet d'avocats.
- Vous êtes issu·e d'une solide formation en droit des contrats et droit de la consommation.
- Une expérience réussie dans le secteur de l'énergie ou au sein d'un secteur fortement régulé est fortement appréciée.
- Vous bénéficiez d'une pratique confirmée de la gestion de contrats complexes de A à Z (de la feuille blanche à la signature), des techniques de rédaction et de négociation contractuelle.
- Vous avez la capacité à traduire des concepts juridiques en solutions opérationnelles et pragmatiques pour le business, en agissant en véritable Business Partner.
- Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie dans la conduite et le suivi des dossiers.
- Vous avez un goût prononcé pour le travail transversal en équipe réduite et un esprit collaboratif, tout en travaillant en remote.
- Votre aisance relationnelle fait des merveilles et vous agissez avec diplomatie, en facilitateur·rice avec des interlocuteur·rice·s internes et externes varié·e·s.
- Entretien de pré-qualification avec Juliette, Senior Talent Acquisition
- Entretien manager et cas pratique avec Julien, Chief Legal & Regulatory Officer
- Entretien regards croisés avec un membre de l'équipe Finance et de l'équipe Marketing
- Entretien avec Laurence, Directrice juridique de GazelEnergie
- Prise de références
- La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp
- Un encadrement approfondi dès l'accueil et des formations régulières
- Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.es à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
- Santé & bien-être : prise en charge à 60% de la mutuelle Sidecare
- Equipement télétravail : allocation d'un budget de 300€ pour les personnes en télétravail pour garantir de bonnes conditions de travail à domicile
- Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d'énergie
- CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages (partenariat Wellpass etc.)
- Restauration : titres restaurant Swile, prise en charge à 50%
Alors, prêt·e à rejoindre le mouvement ?
Nous sommes convaincu·es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines. Notre ambition ? Proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.
