Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire est un établissement public de santé.
Labellisé « Hôpital de proximité » en 2022, il s’inscrit sur son territoire dans la dynamique d’une meilleure structuration de soins de proximité, en tant que ressource pour les acteurs de la ville, du médico-social et du social.
Situé à proximité du centre-ville de Sully-sur-Loire et de son château, l’établissement dispose d’un secteur hospitalier de 11 lits de Médecine, dont 3 lits orientés soins palliatifs et de 14 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire se compose également d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 200 lits d’hébergement permanent, 7 lits d’accueil temporaire et d’unités pour les malades Alzheimer souffrant de troubles du comportement (Unité d’hébergement renforcé et Pôles d’activités et de soins adaptés).
Enfin, des consultations de spécialistes complètent l’offre de soins.
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret depuis 2016.
Description de la mission :
Le centre hospitalier de Sully sur Loire recrute un gestionnaire RH à temps complet.
Etablissement de 250 agents pour 232 lits et 10 places.
Le service RH est composé d'une responsable des Ressrouces Humaines et d'une chargée de formation.
Dans le cadre de vos fonctions, et sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical stagiaire ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des positions statutaires et des dossiers des agents ;
- Suivi de l'absentéisme et de la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...)
- Rédaction de courriers relatifs à votre domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Rédaction de courriers et de comptes-rendus
- Classement et archivage des documents relatifs aux dossiers du personnel
Compétences requises
- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
- Fonctionnement des établissements publics de santé ;
- Interpréter la réglementation et sa mise en application ;
- Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ;
- Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).
Qualités requises
- Rigueur ;
- Travail en équipe ;
- Gestion des priorités, sens de l'organisation ;
- Réactivité ;
- Capacité d'adaptation et d'écoute.
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 9h-17h
Contrat à durée déterminée
