Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous intervenez au sein de la cellule qualité de l'eau en soutien aux deux autres collègues en poste, chargés de la qualité de l'eau potable distribuée au robinet des usagers. Les missions principales de cette équipe auxquelles vous serez amené-e à contribuer sont les suivantes :
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Assurer l'administration des données relatives à la qualité de l'eau : contrôle des données, liens avec les laboratoires d'analyses interne et externes, liens avec l'ARS ; contribuer à rédiger les rapports annuels sur le prix et la qualité du service d'eau et vérifier les synthèses de l'ARS ;
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Gérer les documents et données relatifs à la qualité de l'eau : gestion de la base de données, bons de commande, rapports d'analyse ;
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Répondre aux demandes d'information et réclamations des usagers du service d'eau potable, par téléphone et par écrit ;
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A partir de résultats d'analyses, identifier les non-conformités et anomalies relatives à la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine; procéder à des analyses de données et à des enquêtes et définissez des plans d’actions pour les traiter. Coordonner leur réalisation avec les différents services du SDEA.
Niveau d'études : Bac+2 BTS à Bac+3 BUT, licence pro dans le domaine de l'eau
Connaissances en chimie, microbiologie, fonctionnement des réseaux et ouvrages de production, traitement et distribution d'eau potable, SIG.
Aisance dans l'utilisation du tableur Excel pour l'exploitation des données.
Aptitude aux tâches de gestion technico-administratives.
Aisance relationnelle en interne et avec les usagers-clients. Bonne organisation personnelle.
Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide.
Rémunération brute mensuelle comprise entre : 2060€ brut et 2200€ brut.
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Paniers repas (20€ net par jour travaillé)
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Prime annuelle (2 179€ brut)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
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Prime d'astreintes
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.
