Le Pôle Funéraire Public de Strasbourg, acteur local spécialisé dans le domaine funéraire, est actuellement à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cas d’un départ.
Implanté depuis 1998 sur l'Eurométropole de Strasbourg, le Pôle Funéraire Public de Strasbourg est composé d'un Centre Funéraire, d'un Réseau d'Agences de pompes funèbres et d'un Service de Marbrerie.
Ancré dans ses valeurs de Rigueur, Conscience et Honneur, la société accompagne les familles en deuil avec une prise en charge globale de qualité des obsèques en mettant un point d'honneur au respect du cadre déontologique et moral irréprochable, comme des valeurs, des volontés et des ressources des familles.
Mission générale : Garant de la conformité et de la fiabilité de la gestion administrative, comptable, financière de l'entreprise, le Responsable Administratif et Financier (F/H) définit et met en œuvre la politique financière et assure la transparence de gestion.
Il représente l'entreprise auprès des administrations et organismes extérieurs, contribue à la définition de la stratégie et participe au pilotage des objectifs.
Référent métier de son domaine, il appuie son équipe et les responsables d'exploitation dans le pilotage opérationnel de leur centre de profit, en lien avec les fonctions support et la fonction RH pour les volets budgétaires.
Périmètre d’intervention : Le Responsable Administratif et Financier (F/H) intervient tant pour le compte du Pôle Funéraire Public que de sa filiale actuelle.
Le Pole Funéraire public de Strasbourg est une société d’économique mixte, nous disposons donc de la forme juridique d’une Société Anonyme avec pour principal actionnaire l’Eurométropole de Strasbourg.
Activités principales :
1. Comptabilité et Finance
- Piloter la tenue comptable et l'établissement des déclarations réglementaires dans le respect des normes en vigueur.
- Assurer le suivi et la fiabilité de la comptabilité analytique, garantissant l’allocation précise des coûts et des résultats par activité.
- Élaborer le budget prévisionnel de la société, assurer le suivi budgétaire et contribuer à la révision des comptes.
- Concevoir et suivre les indicateurs financiers et le reporting global et analytique par activité, couvrant les différents centres de profit (DSP et hors DSP).
- Définir et déployer les stratégies de gestion budgétaire visant l'optimisation des ressources financières.
- Résolution d’anomalies sur le recouvrement
- Encadrement et suivi du processus de facturation
- Préparation des règlements fournisseurs
- Poursuivre le paramétrage continue des différents logiciel comptable et financier de la société.
- Assurer le suivi de la gestion de trésorerie et des financements.
- Coordonner les relations bancaires et le suivis des lignes de financement.
2. Administratif et Juridique
- Définir les processus administratifs de la société et en garantir le bon respect.
- Assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire.
- Négocier et piloter l'ensemble des contrats nécessaires au fonctionnement de l'entreprise (prestations de services, assurances…), en coordination avec les fonctions support.
- Piloter les contentieux liés au portefeuille en lien avec les référents internes et le cabinet d'avocats partenaire.
3. Management opérationnel
- Manager direct d’une équipe d’un collaborateur chargé de missions comptables
- Encadrer la monté en compétences des collaborateurs
- Appuyer les responsables d’exploitation dans leur activité concernant les aspects financiers de leur périmètre
- Driver les relations avec les interlocuteurs externes clés notamment le cabinet comptable, les commissaires aux comptes et les finances publiques.
4. Contrôle interne et Audit
- Superviser et développer le contrôle de gestion et les audits internes.
- Accompagner la mise en œuvre des actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données et des remontées financières.
Issu d'une formation Bac+5 en Comptabilité (DCG/DSCG/DECF…), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans acquise en tant que Comptable Général confirmé en entreprise, ou en tant que Responsable Administratif et Financier au sein d'une entreprise privée de taille moyenne. Une première expérience managériale est indispensable pour ce poste. La maitrise du logiciel comptable Sage ainsi que Excel est un rudiment pour vous. La connaissance des mécanismes financiers publics serait un plus.
Dans ce cadre d'évolution de la répartition des compétences, le Responsable Administratif et Financier F/H sera en mesure de manager et d'accompagner la montée en compétences de son équipe. Des compétences en comptabilité analytique et en contrôle de gestion seront également très appréciées pour ce poste.
En termes de savoir-être, le poste requiert une forte discrétion, notamment dans le traitement d'informations sensibles, ainsi qu'une rigueur et une organisation sans faille dans le suivi des dossiers. La patience et la pédagogie sont essentielles pour accompagner la montée en compétences de l'équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Le sens du travail d'équipe et une posture consciencieuse sont indispensables pour évoluer avec fiabilité dans un environnement exigeant et en pleine transformation.
Le poste à pourvoir est :
- CDI au statut Cadre
- 100 % en présentiel
- Rémunération entre 55 et 60k€ brut annuel sur 13 mois, en fonction du profil et de l’expérience du candidat
La rémunération s’accompagnera des avantages salariaux suivants :
- Plan d'épargne retraite (PER d'entreprise) pour les cadres : abondement de l’employeur avec versement de 5% de la rémunération de base
- Tickets restaurant
- Complémentaire / Prévoyance avantageuse
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Mais aussi des avantages sociaux :
- Une structure dynamique en plein changement,
- Un cadre de travail plein de verdure,
- Des collègues et une équipe soudée et prêt à vous accueillir,
- Un secteur d’activité humainement riche et bienveillant,
