En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative des résidences de Sarreguemines, Saverne et Oberhausbergen et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.
Prospection : vous aurez la responsabilité d’identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, …), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d’hébergement.
Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez les résidences auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l’accueil du résident avec les acteurs médico sociaux.
Commercialisation : vous participez à l’élaboration du plan d’action commercial et veillez à mettre en œuvre l’ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
Veille stratégique : parallèlement à ces missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.
+ Pour vous accompagner : rattaché⸱e hiérarchiquement au Directeur Commercial Régional, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui des directeurs et des équipes en résidence. Vous serez également accompagné⸱e par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d’une voiture de service pour vos déplacements professionnels.
Vous devez idéalement être titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d’un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d’un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d’entretenir un réseau local.
Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez :
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Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
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Aimer relever des défis stimulants et avoir l’esprit d’équipe
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Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple
Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Mot du recruteur
Chez DOMITYS, nous savons que ce sont les collaborateurs qui constituent la véritable force de l’entreprise. Ici, le savoir-être compte autant que le savoir-faire. En nous rejoignant, vous choisissez un métier qui a du sens, dans une entreprise qui accompagne votre évolution et grandit avec vous.
On vous en dit plus
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.
Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.
Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.
Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.
En somme, travailler chez DOMITYS, c’est incarner une culture d’entreprise centrée sur l’humain et où la performance de l’entreprise repose avant tout sur la force du collectif.
DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
