Au sein du réseau national des Chambres d’agriculture France, la Chambre d’agriculture d’Alsace, riche de ses 190 collaborateurs motivés et impliqués dans des domaines diversifiés, accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs projets professionnels.
Envie d’un poste utile, polyvalent et connecté au terrain ? Rejoignez la Chambre d’agriculture Alsace, acteur clé du monde agricole, et devenez un maillon essentiel du service élevage.
Au sein d’une structure de collaborateurs engagés auprès des exploitants agricoles, vous intégrez le service élevage (60 personnes), répartis entre équipes de conseil en élevage et de collecte de données. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes terrain, les partenaires agricoles et les services internes, pour garantir la fluidité, la fiabilité et la qualité des activités du service.
Avantages :
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Restaurant d'entreprise
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Rémunération sur 13 mois
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RTT
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Télétravail
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Transport collectif 75%
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Téléphone
En lien direct avec la Cheffe du service Elevage, vos missions s’articulent autour de 4 grands axes :
Appui technique et accompagnement des éleveurs
- Assurer le contrôle de performances ovin : suivi, collecte et valorisation des données
- Apporter un conseil technique global (alimentation, sanitaire, conduite de troupeau, reproduction)
- Assurer les visites qualité dans le cadre des activités ITAé
- Accompagner les éleveurs dans l’amélioration de leurs performances technico-économiques et leurs projets d’évolution
Références techniques et développement de la filière
- Être référent(e) de la filière ovine
- Produire et valoriser des références technico-économiques
- Participer aux réseaux d’élevage (INOSYS)
- Contribuer au développement de la filière et à la structuration d’une offre de prestations techniques
Animation et dynamique collective
- Animer et structurer les collectifs d’éleveurs ovins, notamment l’Association « Agneaux Terroir d’Alsace »
- Organiser et animer des actions de formation et d’information
- Participer à l’organisation des Ovinpiades
Communication et travail d’équipe
- Produire des supports de communication technique (articles, flashs, vidéos, documents à destination des éleveurs)
- Promouvoir la filière ovine lors d’événements
- Participer à la dynamique de l’équipe terrain, avec un appui possible au contrôle de performances bovins si besoin
Ces missions vous inspirent ? alors assurez-vous que vous correspondez au profil ci-dessous :
Vous justifiez d’une formation Bac +2 à Bac +5 en productions animales, élevage ou domaine agricole
Première expérience en élevage ovin ou en conseil (débutant accepté selon profil)
Bonne maîtrise des bases en zootechnie : alimentation, reproduction, conduite de troupeau
Appétence pour l’analyse de données technico-économiques et le travail de terrain
Aisance relationnelle, goût pour l’accompagnement des éleveurs et l’animation de collectifs
Autonomie, rigueur et capacité à organiser son activité
Intérêt marqué pour les filières d’élevage et leur développement
La connaissance du monde agricole est indispensable.
Votre environnement de travail :
Vous évoluez au sein d’une équipe technique dédiée aux productions animales, en interaction étroite avec les conseillers terrain et les autres filières d’élevage.
Vous contribuez à une dynamique collective favorisant le partage d’expertise, l’entraide et la complémentarité entre les activités ovines et bovines.
Nous vous offrons :
Un poste polyvalent au cœur des activités du service élevage
Une mission utile au service direct des éleveurs et du territoire
Un environnement de travail collaboratif et structuré
Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Des perspectives d’évolution au sein de la Chambre d’Agriculture
Un poste en CDI basé à Schiltigheim, avec des déplacements sur l’Alsace et occasionnellement sur la région Grand-Est, avec une prise de poste dès que possible,
Rémunération sur 13 mois, et remboursement des frais selon la grille applicable à la Chambre d'agriculture d’Alsace
L’accès au restaurant d’entreprise avec une participation de l'employeur aux repas,
Les avantages des accords en vigueur avec jusqu’à 20 jours de RTT par an, 27 jours de congés payés,
Une politique de formation dynamique,
Des avantages et des animations tout au long de l'année avec le CSE
La participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75%,
et bien d’autres avantages à découvrir...
