La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.
Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.
Vos missions seront les suivantes :
- Enregistrement de la comptabilité générale et analytique;
- Suivi et contrôle des comptes généraux et auxiliaires;
- Enregistrement des OD de salaires et sui/contrôle des comptes afférents au personnel;
- Suivi des notes de frais/avances des salariés, des comptes individuels des jeunes pris en charge et de leurs frais d’hébergement (loyers, charges locatives,…) ;
- Tenue de la comptabilité générale en vue de la préparation des états annuels, y compris immobilisations, comptes de provisions et fonds dédiés;
- Participation active à la clôture annuelle (bilan, résultat, annexes);
- Accompagnement du commissaire aux comptes dans sa mission de révision annuelle;
- Contribution à la préparation des budgets (prévisionnels, demandes de financement…);
- Élaboration des états administratifs et reporting aux tutelles (EPRD, comptes administratifs, tableaux de bord);
- Etablissement des arrêtés comptables mensuels dans les délais impartis et dans le respect des procédures comptables de la Fondation;
- Elaboration de tableaux de bords.
Nous rejoindre, c’est :
Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;
Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux) ;
Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
30 jours ouvrables de congés payés + congés trimestriels supplémentaires (9 jours ouvrés par an) + congés évènements familiaux ;
Congés d’ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d’ancienneté dans l’établissement)
Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens ;
Participation à la mutuelle ;
Parking gratuit ;
Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens
Issu(e) d’une formation Bac + 3 en comptabilité de type DCG/DSCG et les compétences attendues sont :
- Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique jusqu’à l’élaboration des documents annuels (Bilan, compte de résultat, état réglementaire…)
- Maîtrise des outils bureautiques de Microsoft Office et plus particulièrement Excel
- Capacité à prioriser les tâches
- Capacité à travailler en autonomie, tout en appréciant le travail d’équipe
- Esprit d’initiative et proactivité
- Très grande rigueur, capacité à travailler avec précision et méthodologie, organisation et respect des délais
- Sens de la confidentialité, de la communication et de la pédagogie
- Une connaissance du secteur social ou médico-social serait un vrai plus
- 10 ans minimum à un poste de comptable général ou en cabinet comptable
- Connaissance des procédures budgétaires du secteur associatif social/médico-social appréciée
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame KADDOURI Aziza.
