Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Bas-Rhin assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 961 000 assurés.
Composé de 10 collaborateurs, le service Installation des Professionnels de santé est constitué de 2 entités distinctes, celle du « Groupe fichiers » avec 4 collaborateurs et « Rendez-vous d'installation des Professionnels de santé », composée de 4 autres collaborateurs.
Intégrez au sein de l'entité « Rendez-vous d'installation des Professionnels de santé », le champ d'intervention de l'Assistant administratif concerne à la fois les conventions, le suivi administratif mais également le support des professionnels de santé.
Le service Installation des Professionnels de santé évolue, de par la nature de ses activités, au contact principal des professionnels de santé et leurs intermédiaires.
Vous serez en charge de la validation de l'expérience des infirmiers souhaitant démarrer une activité libérale. Vous interviendrez dans la préparation ainsi que dans l'injection des dossiers administratifs, veillant à leur conformité et à leur bon traitement.
Vous assurerez la prise en charge des différentes sollicitations des professionnels. Aussi, la rédaction de courriers à destination des professionnels de santé ainsi que l'enregistrement de données feront partie intégrante de vos missions quotidiennes.
Par ailleurs, vous serez en charge de la gestion des dossiers de conventionnement des remplaçants ainsi que l'injection des déclarations de site référent des audioprothèses et opticiens.
Enfin, vous prendrez en charge la préparation des dépannages de formulaires, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif du service.
Vous êtes une personne rigoureuse disposant de capacités satisfaisantes en termes d'organisation.
Vos aptitudes relationnelles vous permettent de travailler facilement et en toute transversalité. Le contact avec les professionnels de santé n'est pas un problème pour vous et vous savez faire preuve de pédagogie et de recul dans vos échanges professionnels.
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Vous êtes à l'aise avec l'outil Excel (utilisation/modification de tableaux, formules simples) et êtes en mesure de travailler naturellement avec l'outil Word.
Il vous sera proposé un accompagnement alternant théorie et pratique afin de vous permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.
Poste à pourvoir dès le 14 septembre 2026
CDD de 3 mois jusqu'au 31/12/2026
Rémunération : 1947 euros brut
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :
- D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
- De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
- D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
- D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
Il vous est possible de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en cliquant sur CE LIEN.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien en présentiel à la CPAM du Bas-Rhin, accompagné du service recrutement et de votre future manager.
Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
