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Agent polyvalent sûreté-sécurité - CDD 1 an

Université de Strasbourg -
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 4 jours

Qualifications

SSIAP
CQP Agent/e de prévention et de sécurité

Description complète du poste

Publié le 01 Sep. 2026 - Ouvert jusqu'au 29 Sep. 2026

Mission
Activités
Compétences
Candidater
Environnement de travail
Gestion des données personnelles

Type de contrat
Contractuel
Job targeted profile
Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
Contacts
Claude KLEIN

CDD 1 an

Démarrage à compter du 12/10/2026

Catégorie : C Corps : Adjoint technique (C1)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction des moyens généraux (DMG)

MissionLien permanent vers Mission#

L’agent polyvalent de sûreté et de sécurité exécute un ensemble de tâches concourant au bon
fonctionnement d’un ensemble de sites surveillés dans les domaines suivants :
Domaine sûreté :

Garantir le respect des règlements en vigueur en matière de sûreté.
Effectuer des rondes de surveillance sur le campus.
Assurer la surveillance et la protection des bâtiments gérés par la DMG.
Être garant du bon fonctionnement des dispositifs de sûreté (contrôle d’accès, etc.).
Détecter les activités et les comportements inappropriés.
Tenir à jour la main courante.
Sensibiliser les occupants des sites aux bonnes pratiques en matière de sûreté.
Protéger et préserver l’environnement de travail.

Domaine prévention et sécurité incendie :

Assurer les missions de surveillance incendie et évacuation du public.
Effectuer des rondes de surveillance.
Assurer assistance et secours aux personnes.
Intervenir dans le cadre d’alarmes incendie et techniques.
Tenir à jour la main courante.
Contrôler les organes de sécurité.
Maintenir à jour des consignes de sécurité et d’évacuation.
Sensibiliser les occupants des sites au risque incendie.

ActivitésLien permanent vers Activités#

Activités principalesLien permanent vers Activités principales#

Sûreté :

Assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments.
Contrôler l’accès aux bâtiments et la circulation des personnes.
Exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Assurer des missions d’alerte et de guidage des équipes de secours.
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes données.
S’assurer de l’extinction des lumières et des équipements dans les locaux du bâtiment
S’assurer de la fermeture des fenêtres accessibles.
Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la sûreté sur le site.
Mettre en place des contrôles réguliers des locaux.
Effectuer des rondes de surveillance.
Constater, gérer et consigner les situations délicates (de conflit / agressivité / incivilité /

malveillance/ infraction).

Rédiger un rapport d’activité au quotidien (main courante électronique).
Réaliser des contrôles de l’état de propreté de l’environnement.
Assurer la transmission des consignes au travers du « document de suivi – Sûreté, MCE ».
Remplacer l’agent de guérite lors d’absences.

Gestion du poste de sûreté et de sécurité incendie :

Accueillir les sociétés et les différents collaborateurs,
Assurer le bon fonctionnement des équipements de sécurité (téléphones d’alerte, extincteurs,

etc.).

Tenir le registre d’évènements à jour.
Gérer les alarmes incendie et techniques.
Mettre à jour des consignes de sécurité et d’alerte.
Porter assistance aux personnes.
Faire appliquer les consignes aux usagers.
Assurer la passation des consignes aux collègues.
Organiser et participer aux exercices d’évacuation (dont dans le cadre du Plan Particulier de Mise

en Sûreté).

Gestion des intervenants :

Assurer la traçabilité des interventions des différentes sociétés et autres interlocuteurs (forces

de l’ordre, SDIS, etc.).

Informer les différents gestionnaires des interventions nécessaires.
Répondre aux intervenants dans le cadre de sollicitations en lien avec les plans de prévention.

Activités associées :

Tenir à jour les registres règlementaires (registre de sécurité, etc.
Participer à des actions de formation et d’information.
Participer à l’organisation et à la réalisation des exercices de sûreté.
Participer à l’enquête suite à un incident/accident en cas d’intervention d’un agent.
Participer à l’organisation matérielle sur les extérieurs et parkings (balisage, affichage en cas de

modification des conditions de circulation ou de stationnement, signalisation…

Faire respecter le plan de circulation, les consignes de sécurité et les règles d’usage sur le

campus.

CompétencesLien permanent vers Compétences#

Diplôme + expérience souhaitée : SSIAP1 exigé, SSIAP2 souhaité et CQP APS

a) Connaissances sur l’environnement professionnel

Connaissance du règlement intérieur de l’université.
Connaissance parfaite de la configuration des bâtiments, des cheminements d’évacuation et des

issues de secours.

Connaissance du logiciel de suivi et gestion des rondes, des rapports d’activité et d’incident.
Connaissance générale des risques et des moyens de prévention et d’alerte.
Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de

l’environnement.

Connaissance générale du logiciel de réservation des locaux ADE (pour consultation des

occupations).

b) Savoir-faire opérationnels

Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d’accident et de première

intervention.

Maîtriser les conduites à tenir face à des situations de conflit/danger.
Connaître précisément le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI) et leur

manipulation.

Rédiger un rapport à partir des relevés et observations effectués.
Savoir travailler en équipe.
Savoir planifier et respecter les délais.
Détenir le CQP agent de prévention et sécurité et/ou le SSIAP 1 ou 2 serait apprécié.

c) Savoir-faire comportementaux

Garder son calme (maîtrise de soi) lors de situation de crise et faire preuve de diplomatie.
Être vigilant et réactif.
Faire preuve de discrétion.
Être capable de s’adapter.
Collaborer et assister les collègues des autres départements et services en cas de nécessité.
Avoir le sens du relationnel.
Transmettre des consignes et des informations à des publics variés.
Savoir prendre des décisions.
Recueillir des observations de publics variés.
Participer à la vie fonctionnelle et institutionnelle de la direction.
Savoir rendre compte.

CandidaterLien permanent vers Candidater#

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/09/2026 à l'adresse mail suivante : [email protected]

Environnement de travailLien permanent vers Environnement de travail#

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

Un studium
Un planétarium
Un jardin botanique
Six musées universitaires
Un observatoire astronomique
Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

Parcours d’intégration des nouveaux nommés
Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
Des campus verts et écoresponsables
Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

Un réseau handicap et travail
Une mission égalité et diversité
Une mission relations avec la société
Une mission développement durable et responsabilité sociétale
Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnellesLien permanent vers Gestion des données personnelles#

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected].

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