Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.
Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.
Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.
Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.
#UneAutreIdeeDuMouvement
Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.
Aujourd’hui, j’aimerais vous parler d’un rôle clé au sein de notre Direction Financière : Responsable Comptable et Fiscal.
Pour vous donner un peu de contexte :
la fiabilité des comptes et la conformité fiscale sont un enjeu central pour Volkswagen Group France, dans un environnement multisystèmes et international.
Ce poste s’inscrit au cœur de cette exigence, avec un rôle à la fois opérationnel et structurant.
Pour vous projeter concrètement, j’ai demandé à Fanny, votre future manager, de vous partager ce que recouvre ce rôle.
️ [Fanny – Manager Finance]
Bonjour,
Ce poste est au cœur de la fiabilité financière de l’entreprise.
On est sur un rôle très complet :
- production comptable
- analyse et contrôle
- fiscalité
- amélioration continue
Avec un objectif clair : garantir des comptes fiables et faire évoluer nos pratiques.
Et concrètement, sur un mois ?
Le poste s’articule autour de trois grandes phases mensuelles, en lien avec les cycles comptables.
Début de mois – Clôture et sécurisation
Vous êtes dans une phase clé : la clôture mensuelle.
Participation active aux clôtures
Validation et revue des écritures
Contrôle des opérations courantes
Réalisation des rapprochements bancaires
Suivi et justification des comptes (clients, fournisseurs, stocks, banques)
Objectif : produire des comptes fiables et sécuriser les flux financiers
Milieu de mois – Analyse et fiscalité
Vous prenez du recul pour analyser et assurer la conformité.
Analyse des écarts et justification des comptes
Suivi des flux intercos et des systèmes de facturation
Préparation et contrôle des déclarations fiscales (TVA, taxes diverses)
Contribution aux liasses fiscales et obligations règlementaires
Objectif : comprendre, expliquer et garantir la conformité comptable et fiscale
Fin de mois – Structuration et amélioration continue
Vous contribuez à faire évoluer les pratiques dans une logique d’optimisation.
Participation aux projets transverses du groupe et de l’entreprise
Optimisation des processus comptables et fiscaux
Mise en place et renforcement des contrôles internes
Mise à jour et formalisation des procédures
Objectif : améliorer durablement les pratiques et sécuriser les processus
Et de manière générale ?
C’est un rôle de pilote comptable transverse :
Fiabilisation des comptes
Gestion des sujets fiscaux
Amélioration des processus
Coordination avec les équipes internes, les prestataires et les auditeurs
Avec une forte exigence de rigueur, d’analyse et de structuration.
[Émilie – de retour]
Parlons de vous.
Formation
Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
Expérience
Expérience d’environ 5 ans en cabinet ou en comptabilité
Compétences
Tenue et analyse comptable
Fiscalité
Contrôle et fiabilisation
Amélioration des processus
Outils
Excel
SAP FI (S/4HANA est un plus)
Langue
Anglais opérationnel
Savoir-être
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse
Aisance relationnelle
Force de proposition
Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France
Rémunération et avantages
Un package comprenant rémunération fixe + variable
Des avantages Groupe (CSE, offres collaborateurs, etc.)
Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Développement & carrière
Plus de 100 mobilités internes par an pour accompagner votre évolution
Une forte exposition qui permet de développer rapidement votre visibilité interne
Un environnement propice à la prise d’initiative et à la responsabilisation
Environnement de travail
Une forte transversalité (réseau, direction, international)
Une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la collaboration
Des projets à construire, avec une dimension entrepreneuriale forte
Et maintenant ?
Un premier échange avec moi en Teams
Puis une rencontre avec Fanny
Et enfin un échange avec les équipes
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination
