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Adjoint de direction (H/F)
SOISSONS EXPLOITATION —Soissons (02)
- De 2 400 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Développement commercial
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il y a 8 jours
Directeur d’hôtel (H/F)
SOISSONS EXPLOITATION —Soissons (02)
- De 3 400 € à 3 700 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Hôtel
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Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Vauxbuin (02)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
Directeur de magasin H/F
Tecnomat —Mercin-et-Vaux (02)
- De 50 000 € à 75 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
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il y a 6 jours
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Soissons (02)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
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Directeur(trice) des Systèmes d'Information et du Numérique du GHT [99798]
Centre Hospitalier de Soissons —Soissons (02)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Responsable des ressources humaines (H/F)
St Michel —Villers-Cotterêts (02)
- Master
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Directeur evolutif H/F
Super U —Fère-en-Tardenois (02)
- Temps plein
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Directeur travaux ouvrages d’art - CDI F/H
Eiffage —Soissons (02)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Chantier
- Master
- Actionnariat salarié
ADJOINT(E) RESPONSABLE CAISSE EVOLUTIF (EVOLUTIVE) - H/F
E.Leclerc —Villers-Cotterêts (02)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Comptabilité
Assistant Directeur de Restaurant H/F - Restaurant Gastronomique 1* Michelin - Chateau de Courcelles
Château de Courcelles —Courcelles-sur-Vesle (02)
- À partir de 3 500 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Tarifs préférentiels
- Repas fourni
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SOISSONS EXPLOITATION —Soissons (02)
Élaboration, suivi et analyse du budget de l’établissement. Autonomie, réactivité, et force de proposition. Excellente maîtrise des outils de gestion hôtelière…
De 2 400 € à 2 800 € par mois
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Adjoint de direction (H/F)

SOISSONS EXPLOITATION
Soissons (02)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 400 € à 2 800 € par mois
Il y a 8 jours

Qualifications

Anglais
Microsoft Office
Développement commercial
Gestion de conflits
Bureautique
Leadership
Négociation

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes un opérateur hôtelier multimarques, indépendant et engagé, qui allie croissance économique et utilité sociale. Nous développons des solutions d’hébergements accessibles et aux standards de qualité, en Île-de-France et dans les grandes métropoles.

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable des exploitations, l’Adjoint est garant du bon fonctionnement global de son établissement. Il en assure la gestion opérationnelle, financière, humaine et commerciale, en cohérence avec la stratégie de l’établissement.

L’Adjoint Directeur d’Hôtel pilote les résultats économiques de l’établissement (CA, taux d’occupation, RevPAR, GOP…), optimise les charges et garantit la rentabilité à travers un suivi rigoureux des indicateurs de performance en collaboration avec le Directeur. Il définit et met en œuvre la politique tarifaire, le plan d’action commercial, et assure le développement de la notoriété et de la satisfaction client.

Manager de terrain, il encadre les équipes opérationnelles (réception, hébergement, technique…) et favorise un esprit d’équipe axé sur l’excellence du service. Il est le garant du respect des normes, de la sécurité et de la qualité de service.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

Gestion de l’exploitation et pilotage économique

Élaboration, suivi et analyse du budget de l’établissement.
Pilotage du chiffre d’affaires, des charges d’exploitation, et de la rentabilité.
Suivi des KPIs hôteliers : taux d’occupation, prix moyen, RevPAR, coûts par service, taux de satisfaction client.
Mise en place de plans d’actions correctifs en cas d’écart budgétaire ou de sous-performance.
Garantie de la sécurité des biens, des personnes et du respect des normes d’hygiène.
Effectue des astreintes pour garantir la continuité de l’activité et la sécurité du site.

Développement commercial et stratégie tarifaire

Définition et pilotage de la politique tarifaire.
Analyse de la concurrence locale et du marché pour optimiser l’offre de services.
Mise en place d’actions commerciales et de promotions pour maximiser le remplissage.
Suivi de la e-réputation, amélioration continue de la satisfaction client.
Relations commerciales avec les acteurs locaux, prescripteurs, entreprises et institutions.

Management et animation des équipes

Recrutement, intégration et encadrement des collaborateurs.
Animation des équipes au quotidien, création d’un climat de travail collaboratif et bienveillant.
Gestion des plannings, validation des congés, suivi des absences.
Réalisation des entretiens annuels, accompagnement à la montée en compétences.
Gestion des conflits, application des procédures disciplinaires si nécessaire.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des outils de gestion hôtelière : gestion budgétaire, suivi de KPIs, reporting financier.
Connaissance approfondie en pilotage des charges, optimisation des coûts et contrôle de gestion.
Solide expérience en développement commercial et en stratégie tarifaire (yield management).
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciels de gestion hôtelière (GEHO, LAMSTER).
Anglais professionnel (niveau B2 minimum).

Savoir-être :

Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver une équipe.
Sens aigu du service client et de la qualité.
Esprit analytique et rigueur dans la gestion des priorités.
Autonomie, réactivité, et force de proposition.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation.
Disponibilité, flexibilité, capacité à gérer le stress.

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adjoint de direction emplois - soissons, hdf

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