B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.
Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour notre magasin B&M à Exincourt, nous recherchons un directeur de magasin H/F.
Responsable de l’exploitation d’un centre de profit, vous êtes leader, commerçant et gestionnaire.
Vos missions :
Manager une équipe (entre 10 et 15 collaborateurs), dont un/e adjoint/e de direction
Garantir le concept commercial
Gérer les stocks afin d’en assurer la fiabilité (inventaires, rotations, DLC …)
Développer les ventes et les résultats afin d’atteindre les objectifs fixés
Mettre en place des plans d’actions afin de faire évoluer le magasin au quotidien
Gérer et suivre les différents indicateurs de performance et de frais de personnel
Participer au développement des compétences de vos collaborateurs
Assurer la gestion administrative générale du magasin
VOTRE PROFIL
Passionné(e) par le commerce et manager de terrain, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.
Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités.
Votre engagement, votre ténacité et votre organisation feront de votre parcours chez B&M une réussite !
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager en distribution.
REJOINDRE B&M
Vos avantages :
Travail 5j/7
RTT
Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
Prévoyance
Epargne salariale
Avantages CSE
Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté
Parcours d’intégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste
Votre rémunération :
Votre contrat :
Votre environnement de travail :
Processus de recrutement :
Après un contact téléphonique, si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le service recrutement et le second avec le/la Directeur/rice Régional/e.
Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique.
Vous recevrez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature.
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement.
SEG1SPON
