Descriptif de l’entreprise ✈
AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.
Avec plus de 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d’aujourd’hui et de demain.
Nous rejoindre, c’est innover avec passion pour contribuer à l'émergence d’avions de nouvelle génération.
Descriptif de poste
Rattaché au Responsable Composites, l’Opérateur Ajusteur Composites H/F assure la fabrication d’éléments et de sous-ensembles composite pour la construction aéronautique. Il garantit les opérations de montage et d’assemblage des aéronefs.
À ce titre, vos missions principales consistent donc à :
Réaliser la découpe de pièces composite à l’aide des moyens nécessaire ;
Identifier et faire la traçabilité des matériaux utilisés;
Assembler les pièces (collage sous-ensembles et ensembles) conformément aux opérations de fabrication (OF) ;
Vérifier la conformité de la première pièce et réaliser des contrôles par échantillonnage ;
Effectuer des retouches de pièces ;
Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production ;
Échanger avec les autres services pour optimiser la production.
Profil recherché ️ ️
Issu d’une formation spécialisée en matériaux composites, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la pratique des opérations de fabrication et de finition du composite.
Vous êtes soigneux, appliqué et créatif.
Pour mener à bien vos missions, vos atouts principaux pour le poste sont les suivants :
Connaissance des opérations de finition et d’assemblage;
Maîtrise des procédés de mise en œuvre pour l’ajustage et l'assemblage du composites (collage, rivetage)
Connaissance des outils informatiques et lecture de plans 3D et de gammes de fabrication.
Enfin, vous avez le sens du détail et êtes attaché à fabriquer des pièces avec un haut degré de qualité.
Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.
Les petits plus :
Statut non-cadre, jusqu’à 12 RTT/an selon l’organisation du travail ;
Primes de 13ème mois & d’intéressement ;
Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;
Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.
Cugnaux (31)
Prêt à décoller avec nous ? ✈
