Qui sommes-nous ?
Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l’agence Seine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...), macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.
Vous intégrez une équipe répartie en 3 pôles (Administratif, Comptabilité, Gestion), composée de professionnels passionnés et d’expertises variées.
Vous travaillez en collaboration avec la RAF de la Direction Régionale, le Directeur d’Exploitation et le Directeur d’Agence.
Des déplacements à Reims sont à prévoir.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !
Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs.
Vos responsabilités et missions :
En tant que contrôleur de gestion confirmé, vous jouez un rôle primordial afin de garantir la fiabilité des résultats, fournir l’assistance nécessaire aux équipes travaux et permettre l’amélioration continue de la performance financière et administrative des opérations dont vous avez la responsabilité.
Vous assurez des missions au niveau du contrôle de gestion central, à ce titre :
- Vous participez à l’élaboration des différents reporting.
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Vous participez à la clôture mensuelle des comptes en lien avec les équipes comptables.
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Vous participez au suivi des frais généraux.
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Vous pilotez la prévision de trésorerie, en supervisant le recouvrement des créances et le processus de facturation client, en challengeant les équipes opérationnelles sur l’amélioration de la trésorerie et en assurant le reporting.
Grace à votre expertise en contrôle de gestion BTP et vos qualités relationnelles, vous êtes proche du terrain et vous assurez des missions de contrôle de gestion opérationnel, pour cela :
- Vous participez à l’élaboration du budget du chantier. En lien avec les équipes travaux, vous contribuez à l’établissement des suivis mensuels, ainsi qu’à leur consolidation.
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Vous participez aux réunions mensuelles de gestion et éclairez les échanges, en partageant votre analyse sur les risques et opportunités. Force de propositions, vous savez préconiser des actions correctives.
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Vous effectuez des visites et audits de chantiers, et êtes garant de la fiabilité des données financières.
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Avec pédagogie, vous assistez, conseillez et/ou formez les équipes travaux aux bonnes règles de gestion de chantier.
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Vous accompagnez les équipes à l’appropriation et l’utilisation des outils de gestion.
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Vous contribuez à la gestion contractuelle et administrative du chantier en prenant part à la préparation et/ou contrôle de divers sujets administratifs du chantier.
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Vous êtes en contact avec l’ensemble des services et à ce titre vous serez garant des valeurs du groupe ainsi que des méthodes utilisées en veillant à l’application et au respect des procédures du groupe.
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 de type Gestion/Finance/Comptabilité ?
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Vous justifiez de 7 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion BTP ?
- Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack-Office, base de données, ERP...) ?
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Vous êtes doté d’un bon relationnel ainsi que d’un bon sens de la communication ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
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Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
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Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
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Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
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Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
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Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
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Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.
Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
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Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
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Intention d’engagement.
Conseils aux candidats
Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
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N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
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Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
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- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Partagez votre passion pour le bâtiment !
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DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !
