La DSIN (Direction des Systèmes d’Information et du Numérique) assure une mission de service public au bénéfice des Parisiennes et des Parisiens. Elle est chargée de développer et de mettre en œuvre les systèmes d’information de l’administration et les services numériques aux usagères et usagers. Dotée d’un plan pluriannuel d’investissement d'un budget d'environ 32 millions d'euros en fonctionnement, elle accompagne les 26 directions métiers en mettant à disposition les infrastructures informatiques et de télécommunications nécessaires. Elle assure l'assistance de proximité pour 35 000 utilisateurs et utilisatrices.
Le STIN (Service de la Transformation et de l’Intégration Numérique), ce sont 150 agentes et agents animés par la qualité du service rendu aux Parisiennes et aux Parisiens ainsi qu’aux 55 000 agentes et agents de la collectivité parisienne. Vous évoluez au sein d’une diversité de domaines fonctionnels, avec un parc de plus de 800 applications. Vous rejoignez des équipes à haut niveau d’expertise qui conduisent des projets d’envergure et développent des produits et offres de services transverses : le Framework Opensource Lutèce et sa plateforme IA, le CRM Eudonet, Le design system UX/UI et les parcours usager … Cet environnement vous ouvre des perspectives d’évolution, de développement de vos expériences technologiques, tout en donnant du sens à votre engagement dans des réalisations dont vous pourrez mesurer l’effet dans le quotidien des Parisiennes et des Parisiens.
Le BSIRH (Bureau des SI Ressources Humaines) est chargé de la maîtrise d'œuvre de la refonte et de la maintenance des applications informatiques du SIRH (gestion administrative, paie, management, primes, recrutement, gestion des temps, formation classique et digitale, santé, ...) ou de gestion de l'activité des personnels (planification des intervenants au regard des activités métier, rémunération des activités et heures supplémentaires, ...).
La refonte du SIRH est un des grands projets de modernisation du plan de transformation numérique de la Ville.
Dans ce contexte, le BSIRH soutient également les orientations de mutualisation SI entre la Ville de Paris (55000 agents), le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (7000 agents) et l'Établissement Public Paris Musées (1200 agents).
Le bureau est composé de deux pôles. L’un des pôles est dédié au socle du SIRH (gestion administrative, paie, effectifs, masse salariale, décisionnel associé, Gestion du temps et des Activités). Un second pôle est dédié aux sphères Santé et Talents.
Le poste concerne les projets de la Sphère Talents.
Quelles sont vos missions ?
Les domaines applicatifs de la Sphère Talents sont les suivants :
- SI Formation
- SI Evaluation
- SI Primes
- SI gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- SI recrutements individuels (travaillerpourparis.fr)
- Si recrutements collectifs (par concours ou non)
Ces SI sont d’envergure et de technologies diverses. Ils font l’objet de
- « Build » : investissements pour leur déploiement, leur refonte ou leur maintenance évolutive.
- « Run » : maintenance (Maintien en condition opérationnelle et maintien en condition de sécurité)
Vous assurez le pilotage du Run et du Build de ce parc applicatif :
- Le suivi opérationnel des applications
- La coordination et la mobilisation de l’ensemble des acteurs
- La planification et le suivi opérationnel des chantiers
- La concertation avec les intégrateurs interne du STIPS (Service Technique des outils numériques, des Infrastructures, de la Production et de la Sécurité) et l’équipe RSSI
- Une collaboration avec les services maîtrises d'ouvrage sur les projets en définition, les projets en cours et le maintien en conditions opérationnelle, dans le cadre des contrats de partenariats avec les directions
- Une communication claire et précise à destination de la direction de la DSIN et des directions métiers
- La gestion des situations de crise
Qu’attend-on de vous ?
Vous avez eu une ou plusieurs expériences réussies sur des projets informatiques.
Vous savez travailler en équipe projet et vous adapter aux évolutions, notamment en fonction de l’avancement du projet. Vous savez gérer les relations avec les interlocuteurs internes à la direction, de la filière technique ou référent métiers, et les prestataires externes.
Vous êtes force de proposition sur votre périmètre d’intervention. Vous pilotez de façon autonome votre activité, en remontant au bon niveau et en temps utile les éventuels points de vigilance et alertes.
Vous êtes également garants et mettez en œuvre la politique SSI de la ville de Paris au sein de vos projets.
Enfin, vous êtes volontaire pour intégrer les problématiques fonctionnelles afin d’assurer une compréhension des enjeux et une collaboration efficiente avec les équipes de la DRH
Les + du poste
25 à 27 jours de congés annuels et jusqu’à 27 jours de RTT par an
Remboursement partiel du titre de transport (75%)
Forfait mobilité durable (allocation transports alternatifs)
Facilité d’accès (Gare de Lyon)
Accès aux restaurants administratifs de la Ville de Paris
Cycle de formations dédiées (démarche sécurité, processus et outils internes de gestion de projet et d’intégration applicative), offre de formation continue en expertise technologique et numérique et en management
Accès gratuit aux piscines municipales, court de tennis, aux médiathèques, aux musées de la Ville de Paris
Réservations vacances pour les ouvrants-droits et leur famille
Billetterie pour tous types d’activités (cinémas, musées, parcs de loisirs, théâtres, salons…)
Colonies pour les enfants et adolescents (de 4 à 17 ans)
Cadeau annuel et spectacle pour l’arbre de Noël des enfants des personnels (de 3 à 12 ans)
Contrat collectif de prévoyance (maintien de salaire avec service de téléconsultation médicale : « Médecin Direct »)
Allocation prévoyance santé (participation aux frais de mutuelle)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
