Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Type de contrat : CDI statut Cadre
Localisation : Sens. Présence en agence le vendredi, avec des déplacements dans l'Yonne et l'Aube le reste de la semaine.
Rémunération et avantages : 36 à 41 k€ brut/an + prime sur objectifs déplafonnée, 12 jours de RTT, intéressement et participation avec abondement sur le PEG.
Dans un contexte de développement de l’activité Grands Comptes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle pour piloter et développer un portefeuille sur les secteurs de l’Yonne et de l’Aube.
Votre rôle
Votre mission sera d’accompagner nos clients Majors du bâtiment, Cmistes, EGBR, ESR, Groupements dans leurs projets en leur proposant les solutions les plus adaptées, tout en développant votre portefeuille.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille dans le respect de notre politique commerciale.
- Créer une relation de confiance durable en identifiant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
- Assurer un suivi régulier et conclure les ventes avec professionnalisme.
- Utilisation des outils : Excel / Word / C4C, ADM, garantir une bonne coordination et cohésion avec les collègues sur ces deux départements.
Vous êtes une personne de terrain
- Organiser vos tournées et visites clients pour maximiser votre impact commercial.
- Participer activement aux actions commerciales de l’agence et aux réunions stratégiques.
- Mettre en place des plans d’action avec nos fournisseurs et veiller à leur application.
- Négoce & BPE => Département de l’Aube
Vous êtes force de proposition
- Analyser votre portefeuille et détecter les opportunités pour développer notre activité.
- Contribuer à l’évolution de notre gamme en remontant les besoins du marché.
- Partager vos idées et bonnes pratiques avec l’équipe pour créer une dynamique collective.
- Convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services.
Vous êtes à la pointe de la construction durable
Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques (gestes, postures, déplacements)
- Intégrer les exigences QHSE dans l’activité commerciale
- Contribuer à des pratiques responsables (réduction CO₂ via solutions proposées)
Ce poste est-il fait pour vous ?
-
Expérience d'environ 5 ans sur un poste commercial BtoB.
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
Forte autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer son secteur en toute indépendance.
Très bonnes capacités de négociation et de développement commercial.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Expérience dans le secteur du BPE (Béton Prêt à l'Emploi), du bâtiment ou des matériaux de construction.
Connaissance des marchés Grands Comptes.
Esprit d'initiative, dynamisme et force de proposition.
Persévérance et goût du challenge commercial.
Alors, prêt(e) à donner une nouvelle dimension à vous carrière ?
Pour être sûr de ne rien oublier
Un téléphone, un véhicule de société, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à ta disposition. De quoi mener à bien toutes tes missions !
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptés.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe !
On vous en dit plus sur nous
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction. A travers ses 1000 points de vente et ses 11 000 talents, l'enseigne met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction. Tout pour accompagner nos clients d'un point A à... un POINT.P ! POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Vos avantages en nous rejoignant
- Plan d’Epargne Groupe.
- Participation et intéressement.
- Mutuelle santé et Prévoyance.
- Comité d’entreprise (CSE).
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
- Tickets restaurant
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier échange téléphonique
un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec ton futur manager.
#LI-CD1
Job Reference: FRA39231
