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Directeur Opérationnel H/F
JOLY —Gron (89)
- De 60 000 € à 80 000 € par an
- Ingénierie
- Master
- Ressources humaines
Accompagnateur - Accompagnatrice F/H
Ville de Paris —Sens (89)
- Heures supplémentaires
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable d'activité (F/H)
Agrial —Fouchères (89)
- De 43 000 € à 46 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
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Assistant / Attaché / Secrétaire/ Agent administratif - Site H/F
Emeis —Paron (89)
- Disponible le week-end
- Bilingue
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
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Responsable production (F/H)
Limagrain —Sens (89)
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 13 jours
Maître d’hôtel (H/F) CDI
EPONA —Sens (89)
- De 2 500 € à 2 700 € par mois
- Temps plein
- Anglais
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Directeur des Ressources Humaines Ultra-frais (F/H)
Agrial —Jouy (89)
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Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. Vacances scolaire libres + complément de revenus. Type d'emploi : Temps partiel,.
12,60 € de l’heure
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il y a 12 jours

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Directeur Opérationnel H/F

JOLY
Gron (89)

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Détails de l'emploi

CDI
De 60 000 € à 80 000 € par an

Qualifications

Statistiques
Ingénierie
Master
Ressources humaines

Description complète du poste

Joly Packing Solutions implantée à Gron (89) est spécialisée dans la chaudronnerie et la logistique de tourets métalliques.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait 218 jours

Salaire brut annuel : 60 à 80k€ bruts /an + 5 000€ de variable

Niveau d'étude : Diplôme d'ingénieur (Souhaité)

Niveau d'expérience : 5 à 10 ans dans une fonction similaire

MISSION PRINICIPALE

Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise vous êtes un acteur clé de l’entreprise. Véritable bras droit, vous êtes le garant de la réalisation des objectifs opérationnels fixés par la Direction dans les domaines de la qualité, du taux de service, de la rentabilité des produits et des services vendus par la société. Vous êtes également garant de la sécurité du personnel employé par la société.

MISSIONS DU POSTE

Supply Chain - Planification
Mets en œuvre une politique d’approvisionnement permettant d’allier qualité, coût et délai des produits achetés pour la production.

Etablit et assure le suivi des plannings de production.

Supervise l’ensemble des transports intersites et clients pour garantir leur optimisation et le meilleur cout.

Production - Maintenance
Assure l’adéquation Besoins/Ressources en personnel pour l’atteinte des objectifs de production.

Participe à la rationalisation de la production en vue de dégager les gains de productivité recherchés.

Mets en œuvre la politique de maintenance adapté pour garantir le bon fonctionnement des équipements de production.

Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.

Gestion des indicateurs hebdomadaires et mensuels.

Gestion de la méthode.

Garant de l’efficience.

Ressources Humaines
En collaboration avec la Responsable Administrative, supervise la gestion des ressources humaines dans les domaines du respect des contrats, suivi des AT/AM, absentéisme.

Système qualité
Mets en œuvre la politique d’assurance qualité garantissant la conformité des produits et services vendus par la société.

Assure le respect des procédures qualité mises en place au sein des sites de production.

Mets en œuvre la démarche d’amélioration continue de l’organisation industrielle.

Participe à la détermination des actions correctives et préventives et supervise leur mise en œuvre.

Sécurité
Mets en œuvre la politique sécurité sur tous les sites de production avec l’objectif primordial du zéro accident.

Dispose d’une délégation de pouvoir qui lui procure toute autorité pour agir en cas de situation présentant un risque pour la sécurité du personnel.

Management
Assure le suivi du tableau de bord hebdomadaire et mensuel des objectifs opérationnels.

Prépare et anime le CODIR.

Est garant d’un bon climat social au sein de la société.

Compétences Techniques

. Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits.

. Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management afin de faire évoluer ses équipes tout en veillant à la rentabilité de la production.

. Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (logistique, maintenance...).

. Connaissances sectorielles spécifiques à l'activité de l'entreprise (chaudronnerie, mécanosoudure).

. Maîtrise des outils statistiques et des logiciels de gestion de production, ERP.

Qualités personnelles

. Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de la direction.

. Aptitude à déléguer.

. Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur).

. Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.

. Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication.

. Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes.

. Déplacements indispensables sur les différents sites de production ou clients.

. Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes, ...).

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