La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 950 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 650 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.
Quelles sont vos missions ?
Inséré(e) au sein d’une équipe de 5 agents techniques dont 2 accompagnateurs
L’accompagnateur d’enfant a pour mission principale d’assurer l’accompagnement des enfants dans leurs déplacements. Il devra également contribuer au bon fonctionnement du Service via des travaux de logistique simples et en apportant un appui ponctuel à l’espace familles et à l’organisation des déplacements.
Missions opérationnelles
1. Accompagnement
Réaliser les accompagnements d’enfants (train / voiture) en assurant leur sécurité et leur bien-être, à partir d’instructions précises délivrées au préalable, pour des motifs divers (horaires et noms des personnes à qui les enfants doivent être confiés lors des rencontres, vacances chez les parents, rdv concernant la scolarité, la santé, les liens avec la famille, etc…).
2. Logistique
Participation à des opérations de déménagements, d’aide à l’archivage, acheminement de matériel, trajets à la déchèterie. Salage et déneigement des abords des 3 sites du Service le cas échéant. Petit bricolage (percer un trou, changer une poignée de porte, installer une étagère, monter un meuble en kit…)
Gestion du parc automobile : assurer le nettoyage intérieur et extérieur régulier des 6 véhicules de service. Entretien et maintenance du parc automobile : tableaux excel mensuels à remplir, contrôle des niveaux et pression des pneus, passage des véhicules au contrôle technique, planification des RV de révision et de maintenance inhérents à chaque véhicule chez le garagiste·
3. Espace familles
Accueillir et accompagner les visites, effectuer les transferts des parents entre la gare SNCFde SENS avec un véhicule de service, contribuer à la qualité du cadre d’accueil (installation,rangement, ambiance), apporter un soutien ponctuel lors des temps de rencontre par la présence ou de la médiation simple, soutenir les parents dans leur posture, participer à des temps collectifs ou activités
4. Appui administratif aux déplacements ·
soutenir la chargée des déplacements : participer à l’organisation opérationnelle des déplacements, commander des billets de train, mettre à jour plannings et tableaux, rédiger des écrits simples, envoyer les infos liées aux déplacements aux familles et aux assistants familiaux, soutenir la chargée des déplacements.
Qu’attend-on de vous ?
Savoir-faire :
- Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations, réagir aux imprévus, rendre-compte
- Avoir un intérêt pour l’échange la réflexion
- Savoir être en empathie sans jugement de valeur
- Planifier, organiser des déplacements, respecter un planning et des horaires
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
- Communication, accueil du public
- Connaissance du domaine social des publics en difficulté et des dispositifs de protection de l’enfance
- Réglementation applicable en matière de sécurité et de sécurité routière
Qualités requises :
- Grande disponibilité
- Sens des relations et du contact avec le public
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire élargie
Les + du poste
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Lieu : SENS -55 rue Carnot - 89100 SENS
Poste à temps complet
Un cycle de travail de 33 heures hebdomadaires modulables en horaires décalés du lundi au dimanche y compris les jours fériés, les nuits et pendant les vacances scolaires. Heures supplémentaires rémunérées
Permis B, aptitude à conduire en toutes circonstances y compris en région parisienne et Paris intra-muros. Grande disponibilité et esprit d’initiative. Savoir se déplacer dans PARIS et savoir utiliser les transports en commun parisiens
Réelle polyvalence.
