Membre de l’équipe d’atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d’atelier, le/la moniteur/trice d’atelier :
- Est responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise en particulier sur le secteur du conditionnement,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, délais,
- Assure des prestations en extérieur auprès d’entreprises en contrat avec l’établissement,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S’inscrit activement dans le travail d’équipe avec l’ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.
- Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié
- Expérience professionnelle en industrie idéalement
- Connaissance du handicap mental souhaitée
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)
LES PAPILLONS BLANCS DE LILLE
Fondée en 1954 par des parents bénévoles, l’Association Les Papillons Blancs de Lille s’inscrit dans un mouvement parental qui se décline au niveau national (Unapei), régional (Unapei Hauts de France) et départemental (Udapei).
Notre Association gère quelque 40 établissements et services médico-sociaux autour de la Métropole Lilloise, destinés à répondre, chaque année, aux besoins de plus de 3 000 enfants et adultes présentant des troubles du développement intellectuel. Elle emploie à cette fin plus de 1 000 salariés.
L’association recherche, promeut, met en œuvre, des solutions innovantes d’accompagnement et de développement adaptées à tous les âges, dans les champs de :
- l’enfance et l’adolescence
- le travail, l’insertion et la formation
- l’hébergement et la vie sociale
- la vie associative
http://www.papillonsblancs-lille.org/
Seclin
niveau 3 exigé, niveau 5 apprécié
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur d'atelier
