Reporte à : Customs Specialist EMEA
CDI, 35 heures
Schiltigheim (Strasbourg), France
Démarrage : Octobre 2026
À PROPOS DE NOUS
Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.
Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."
Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.
Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.
Et surtout, nous croyons en toi.
À PROPOS DE L’EQUIPE
Nous avons besoin de toi pour nous accompagner dans le domaine stratégique des douanes et de la fiscalité, un secteur en pleine évolution et au cœur de la gestion financière de notre groupe. Intégré(e) au sein du service fiscal de Columbia Sportswear, tu travailleras aux côtés de notre Customs Specialist EMEA pour traiter des aspects opérationnels en matière douanière, et de la Head of Tax EMEA pour gérer l’ensemble des problématiques liées à la fiscalité de nos 17 filiales européennes. Une opportunité unique d’explorer des sujets variés tels que la douane, la corporate tax, la TVA, la fiscalité internationale à un niveau européen.
À PROPOS DE LA MISSION
Dans un premier temps, tu te consacreras principalement (80%) à la partie douanes et gestion des flux, pour ensuite parvenir à un équilibre avec la partie fiscale. Tu interviendras donc sur deux axes :
Gestion des opérations douanières et conformité Trade
Assister dans la gestion quotidienne des opérations douanières liées aux flux import/export.
Participer au suivi et à la sécurisation des flux de marchandises afin d’assurer leur conformité avec les réglementations douanières en vigueur.
Contribuer à la préparation au suivi des contrôles douaniers menés par les administrations compétentes.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures d’autocontrôle dans le cadre du statut d’Opérateur Économique Agréé (OEA), en veillant au respect des exigences réglementaires et des standards de conformité.
Contribuer aux projets d’amélioration des processus douaniers, notamment en matière de documentation, de classification tarifaire, d’origine préférentielle et de conformité des données douanières.
Gestion des obligations déclaratives et développement de notre expertise en fiscalité
Assister la Head of Tax EMEA dans le suivi des obligations déclaratives de nos 17 filiales à travers l’Europe, te permettant d’approfondir et de mettre en application tes connaissances en compliance fiscale et de contribuer activement à la conformité de l’ensemble de nos entités.
Mener des recherches et assurer un suivi régulier de l’ actualité fiscale et douanière européenne .
Préparer des présentations synthétiques expliquant les nouvelles législations.
Collaborer avec l’équipe comptable dédiée aux taxes ainsi qu’avec les autres services du département Finance pour évaluer les impacts des évolutions législatives sur nos opérations et nos projets transverses (ex. : e-Invoicing)
Participer aux contrôles fiscaux de nos filiales européennes
TES TALENTS
Tu es titulaire d’un Master en Droit Fiscal, DJCE, douanes ou titulaire du CAPA ;
Tu as une première expérience en entreprise ou a effectué des stages dans un service douanier ou fiscal d’un groupe international ou d’un cabinet d’avocats.
Tu possèdes une forte appétence pour les sujets douaniers et fiscaux, et tu as l’ambition d’évoluer dans ce domaine
Tu sais effectuer des recherches juridiques et rédiger des comptes-rendus simples et efficaces ainsi que des présentations synthétiques.
Ton niveau d’anglais (B2/C1) te permet d’être complètement à l’aise, tant à l’écrit qu’à l’oral
Sociable, tu es capable de créer des liens avec des interlocuteurs divers et variés, de t'intégrer rapidement et de travailler efficacement au sein de notre équipe
De nature curieuse et rigoureuse, tu souhaites apprendre et te former auprès de collègues expérimentés
AVANTAGES
Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel
Tickets restaurant
️ Groupes de running ou activités sportives
Accès illimité à LinkedIn Learning
Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre
Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)
Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques
À PROPOS DE NOTRE CULTURE
Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
“Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.
Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visite notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5
À PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Prêt(e) à libérer ton potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postule dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera ta candidature dans les semaines suivantes.
2️⃣ Si ta candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
3️⃣ Entretien avec la Customs Specialist et la Tax Manager dans nos locaux de Schiltigheim
4️⃣ Tes atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de te proposer une offre !


This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.


At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.


Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Rémunération prévue: €37 320 - €52 080
*Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity.
*Les décisions en matière de rémunération sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment la compétitivité du poste sur le marché du travail, les capacités et compétences du candidat, le nombre d'années d’expérience ainsi que l’équité interne.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA
