Au sein de la Direction de l’Accompagnement de la stratégie, le/la chargé(e) de communication institutionnelle contribue à la valorisation des actions, des projets et des orientations stratégiques de l’entreprise en sa qualité de société à mission.
Dans un environnement institutionnel transversal et exigeant, il/elle assure le pilotage opérationnel et le suivi de multiples projets de communication institutionnelle impliquant des interlocuteurs internes et externes variés.
En lien étroit avec la Directrice de l’Accompagnement de la stratégie, le/la chargé(e) de communication institutionnelle contribue à la cohérence et à la qualité des actions de communication institutionnelle de l’entreprise.
Missions principales
Communication institutionnelle et valorisation de l’entreprise et de ses actions/réalisations
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Rédiger et diffuser des contenus institutionnels (site internet, réseaux sociaux, rapports institutionnels)
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Organiser des visites et événements institutionnels
Mise en œuvre des campagnes de communication
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Piloter la mise en œuvre opérationnelle des campagnes de communication institutionnelle (vœux, recrutement, bien voyager ensemble…)
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Participer à la conception et au déploiement des supports de communication
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Coordonner les prestataires et partenaires impliqués
Relations presse et communication média
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Assurer le traitement de première ligne des sollicitations presse
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Participer à la préparation des éléments de langage, coordonner les interlocuteurs internes concernés
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Rédiger des contenus institutionnels clairs, synthétiques et adaptés aux enjeux de communication (communiqués, dossiers de presse) et préparer les validations nécessaires avant diffusion
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Organiser les événements presse, diffuser les invitations et documents associés
Relations partenariales
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Être le point d’entrée des demandes de partenariats
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Participer à la rédaction des conventions avec la DPR et être référent de leurs bonnes exécutions
Démarche artistique et habillages des véhicules
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Identifier les besoins en interne, mise à jour des tableaux de suivi interne,
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Elaborer les contrats et marchés nécessaires à la réalisation des habillages, suivre et encadrer la bonne exécution des projets
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Organiser les votes du public sur le site internet et les éventuels jeux concours externes
Veille image et suivi des sujets sensibles
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Assurer une veille quotidienne presse et réseaux sociaux
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Identifier et signaler les sujets sensibles ou à enjeux pour l’image de l’entreprise
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Produire la synthèse de presse hebdomadaire
Compétences comportementales attendues
- Sens de l’organisation et des priorités, réactivité et autonomie dans la mise en œuvre
- Rigueur et fiabilité
- Discernement et sens des enjeux institutionnels : capacité à apprécier les contextes, les niveaux de sensibilité des sujets, les impacts potentiels sur l’image de l’entreprise ainsi que les besoins d’arbitrage ou de validation.
- Diplomatie et intelligence relationnelle : capacité à adapter sa communication aux interlocuteurs et aux contextes, à travailler avec des acteurs variés et à évoluer dans un environnement institutionnel transversal.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité
- Transparence dans le suivi et la remontée d’informations
Compétences métier indispensables
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de reformulation
- Capacité à identifier les problématiques, à analyser les enjeux de communication et à apprécier les impacts potentiels sur l’image de l’entreprise
- Capacité à adapter les messages aux interlocuteurs, aux enjeux et aux contextes institutionnels
- Capacité à identifier, rechercher et recouper les informations nécessaires à l’avancement des projets et à la valorisation des actions de l’entreprise
- Capacité à piloter et suivre simultanément plusieurs projets
- Bonne compréhension des enjeux liés à l'image et à la communication publique/institutionnelle et les pratiques associées
- Capacité à coordonner différents interlocuteurs internes et externes.
Titulaire d'un diplôme Bac + 5 en communication des organisations / relations publiques (communication institutionnelle, corporate, publique), vous présentez une expérience réussie de 3 ans minimum (hors apprentissage) sur un poste similaire.
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Poste en CDI au statut Cadre, rémunération en prise de fonction à partir de 46 K€ annuel brut avec prime sur objecitfs.
Avantages sociaux :
29 Congés payés, 21,5 jours de RTT, mutuelle d'entreprise à forte prise en charge employeur, oeuvres sociales, carte de libre circulation sur l'ensemble du réseau CTS salarié et famille, restaurant d'entreprise, salle de sport et détente, accord télétravail...
Une lettre de motivation sera demandée pour toute considération de votre candidature.
Si vous êtes intéressé.e, n'hésitez pas à candidater !
Après une présélection, un premier entretien vous permettra d'échanger sur le poste ainsi que sur votre parcours. Un second entretien avec une mise en situation au poste vous sera proposé, selon la technicité métier.
L'entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et encourage les candidatures de toutes personnes, notamment celles en situation de handicap.
