6 meilleures offres (gestionnaire rh/paie h/f, savoie) (à pourvoir)

Gestionnaire RH H/F
GIAS Tarentaise Autonomie —Salins-Fontaine (73)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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Gestionnaire RH/Paie H/F
CIAS du canton de Moûtiers —Salins-Fontaine (73)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile occasionnel
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Gestionnaire paie - h/f
BBM et Associés —La Ravoire (73)
- À partir de 2 800 € par mois
- Niveau Bac +2
- Fiscalité
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11 h
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Super U —Cognin (73)
- Temps plein
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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
MSA Alpes du Nord —Chambéry (73)
- 27 830 € par an
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
U Les Commerçants —Cognin (73)

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Gestionnaire RH H/F
GIAS Tarentaise Autonomie —Salins-Fontaine (73)
Pour les personnes accompagnées, c’est la possibilité de rester chez soi plus longtemps, préserver son autonomie et garder une vie sociale active.
À partir de 2 500 € par mois
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Gestionnaire RH/Paie H/F
CIAS du canton de Moûtiers —Salins-Fontaine (73)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants.
À partir de 2 500 € par mois
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Gestionnaire RH H/F

GIAS Tarentaise Autonomie
Salins-Fontaine (73)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
À partir de 2 500 € par mois

Qualifications

Niveau Licence
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

À chaque âge de la vie, une présence à vos côtés

Dans nos vallées, la solidarité n’est pas un mot abstrait. Elle se vit au quotidien, dans les villages, entre voisins, entre générations. Tarentaise Autonomie Vallées d’Aigueblanche – Val Vanoise est né de cet esprit : être présent aux côtés des habitants lorsque la vie devient un peu plus fragile.

Un parent qui vieillit, un proche qui a besoin d’aide à domicile, une personne qui se sent seule, une famille qui cherche des solutions pour accompagner un proche malade… Ces situations font partie de la vie. Et souvent, la première question est simple : vers qui se tourner ?

C’est précisément le rôle de Tarentaise Autonomie.

Chaque jour, nos équipes accompagnent les habitants du territoire à travers différents services : aide à domicile, soins infirmiers à domicile, portage de repas, téléassistance, résidence autonomie, accueil de jour ou EHPAD. Autant de solutions pensées pour permettre à chacun de continuer à vivre dignement, entouré et en sécurité.

Derrière ces services, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, qui interviennent avec professionnalisme mais aussi avec attention et humanité. Parce qu’au-delà de l’aide concrète, ce sont souvent des liens de confiance et de proximité qui se tissent au fil du temps.

Pour les personnes accompagnées, c’est la possibilité de rester chez soi plus longtemps, préserver son autonomie et garder une vie sociale active.
Pour les proches aidants, c’est aussi un soutien précieux, une présence qui rassure et qui permet de ne pas rester seul face aux difficultés.

Avantages :

Mutuelle

En tant que Gestionnaire RH, vous serez amené(e) à :

Notre collectivité recherche son futur Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner au quotidien près de 70 agents et contribuer à une gestion humaine, rigoureuse et dynamique des ressources humaines.

Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez la gestion complète du parcours administratif des agents :

Gestion de la paie
Élaboration et contrôle de la paie des agents ;
Gestion des déclarations et opérations liées à la rémunération ;
Veille réglementaire et application des évolutions statutaires.

Gestion administrative du personne

Constitution et suivi des dossiers individuels ;
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...) ;
Suivi des positions administratives des agents.

Gestion des carrières

Suivi des avancements, promotions et évolutions de carrière ;
Accompagnement des agents dans leur parcours professionnel ;
Mise en œuvre des procédures statutaires.
Gestion du temps de travail
Suivi des horaires, congés, RTT et absences ;
Gestion des outils de suivi du temps ;
Conseil auprès des responsables de service.
Santé, absences et maintien dans l'emploi
Gestion des arrêts maladie, accidents de service et congés spécifiques ;
Suivi de l'absentéisme et des indicateurs RH ;
Relations avec les partenaires institutionnels (médecine du travail, assurance statutaire, centre de gestion, assurance statutaire.).

Profil requis

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent.
Expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes avec professionnalisme.

Profil apprécié

Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion RH, idéalement dans la fonction publique territoriale.

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