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Encadrant technique d'insertion recyclerie H/F
Fibr'Ethik —Saint-Pierre-d'Albigny (73)
- 2 027 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- En présentiel
- Production
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Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
AFD UNA 73 —Albertville (73)
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
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Chargé Etudes de Prix VRD/Terrassement H/F
Groupe NGE —La Chavanne (73)
- Niveau Bac +2
INFIRMIER (ERE) - Toutes quotités - Tarentaise- CMP CATTG Moutiers – Bourg Saint Maurice
Centre hospitalier spécialisé de la Savoie —Chambéry (73)
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Directeur de Travaux GC H/F
Groupe NGE —La Chavanne (73)
- Chantier
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- Master
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Encadrant technique d'insertion recyclerie H/F

Fibr'Ethik -
Saint-Pierre-d'Albigny (73)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 027 € par mois

Qualifications

Recyclage
Niveau Bac
Production
CAP/BEP
Travail du bois

Description complète du poste

Cadre

L’association Fibr’Ethik, labellisée Régie de Territoire, porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI). Elle a pour objectif de proposer du travail à des personnes du Territoire Cœur de Savoie éloignées de l’emploi. En les accompagnant vers un emploi pérenne, elle participe au développement durable du territoire, à sa gestion et à son entretien. Elle est en lien avec ses habitants et le monde associatif et assure une modeste action d’éducation populaire par l’organisation de conférences… (Caf’Ethik). La structure porte également le PECCS (Pole d’économie circulaire en Cœur de Savoie qui aide les entreprise à développer l’EIT avec leurs voisins) elle compte 12 permanents et environ 42 salariés en insertion, répartis sur 3 activités : Terre De Valeurs (maçonnerie, espaces verts et petits travaux), l’Atelier Éco-Maroquinerie (couture sur matériaux upcyclés), et la Recyclerie.

Missions

Encadrement des valoristes

Il·elle veille au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien des bonnes conditions de travail.
Il·elle assure la formation technique des valoristes. Il·elle décrit les tâches de manière précise et technique et valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il·elle évalue l’acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il·elle valorise les personnes. Il·elle veille sur l’équilibre des équipes.
Il·elle veille à l’intégration des nouveaux salariés.
Il·elle travaille en binôme avec la CIP pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il·elle échange un maximum d’informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité.

Fonctionnement de la recyclerie

Il·elle suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente.
Il·elle est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liés.
Il·elle se charge de la gestion du matériel et de l’outillage utilisé par les valoristes.
Il·elle est responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi de l’activité selon la précision demandée par l’association.
Il·elle gère les débarras sur le terrain.

En collaboration avec l'équipe encadrante

Il·elle est proactif sur les règles de fonctionnement écrites
Il·elle est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux
Il·elle accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies
Il·elle est moteur sur le développement d’outils de filière ou d’actions spécifiques destinés à) développer le CA ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avec l’aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable

Autres missions

Il·elle a la responsabilité d’ouvrir et de fermer la structure et la caisse du magasin
Il·elle est responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie sur un planning défini
Il·elle peut conduire le camion de la recyclerie

Compétences requises

Connaissance du travail du bois et de sa transformation
Posture bienveillante et devoir de réserve envers les salariés
Adaptabilité aux différentes tâches mais aussi à chacun

Particularité du poste

Prise de poste dès que possible
Emploi basé à Saint Pierre d’Albigny avec quelques déplacements principalement sur Cœur de Savoie
Travail de 35 heures hebdomadaire
Salaire : coefficient 190 de la convention collective du Mouvement des Régies, statut agent de maîtrise, soit 2027€ brut mensuel
CDI
Candidature à envoyer uniquement par mail avec CV et lettre de motivation avant le 30 août 2026 à l’adresse suivante : [email protected]

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 027,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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