Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Suite à une création de poste, le SDEA recherche un nouveau collaborateur.
Vous êtes en charge de l’exploitation des stations de pompage d’eaux usées et autres ouvrages réseau équipés d’appareils électromécaniques (PPEU) des périmètres du Territoire Ouest du SDEA et Environs.
Vous êtes rattaché à la Direction du Territoire Ouest à Saverne et travaillez en concertation avec les techniciens responsables d’exploitation.
Vous faites par ailleurs partie de l’équipe des 4 autres techniciens exploitation des stations de pompage eaux usées du SDEA pour les sujets partagés de gestion transversale de l’ensemble du parc de stations SDEA.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Suivi et gestion technique des stations :
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Suivi à distance via l’outil de supervision (courbes, bilans, …), réception des alarmes des sites télégérés pendant les périodes ouvrées (hors permanence) et analyse des dysfonctionnements survenus pendant la période de permanence ;
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Relai aux services de maintenance de tous les dysfonctionnements suite à votre analyse et aux retours reçus des agents sur le terrain ;
- Suivi des retours et de la bonne exécution des interventions suite aux demandes que vous avez effectuées ;
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Suivi des demandes de travaux et de maintenance via le progiciel de gestion intégré (SAP). Vous définissez les fréquences de maintenance.
Gestion technico-administrative et financière :
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Établir les budgets prévisionnels et les bilans financiers de l’exploitation des ouvrages de votre secteur, ainsi qu’une programmation pluriannuelle dans le cadre d’une gestion patrimoniale et durable ;
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Conduire les opérations de travaux spécifiques nécessaires : établissement des choix techniques, réalisation des chiffrages, organisation et suivi des travaux ;
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Tenir à jour les dossiers techniques et informations générales des sites, notamment collecter les dossiers de récolement ;
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Participer à l’élaboration des rapports annuels et de divers dossiers administratifs (cahiers des charges, …) en lien avec des travaux d’entretien, d’amélioration ou de rénovation.
Missions transversales :
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Dans l’équipe des techniciens pompages : vous participez au planning de suivi alarmes, à des projets transversaux d’amélioration des pratiques et outils internes et à différentes thématiques partagées (marchés réactifs, équipements, sécurité, …),
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Avec différents services du SDEA, vous participez pour vos ouvrages aux sujets de conformité réglementaires des systèmes d’assainissement, à la mise au point de schémas-directeur, à la conception et à la mise en services des nouveaux ouvrages, à des analyses et retex techniques.
Pour assurer vos missions vous êtes également sur le terrain selon les besoins et intervenez en assainissement en présence d’eaux usées.
Vous n’êtes pas soumis(e) au vertige ni à une appréhension aux espaces confinés.
Vous assurez une veille technologique concernant les équipements et vous appliquez la politique QSEDD (Qualité, Sécurité, Développement Durable) définie par le SDEA.
De formation BAC+2 métiers de l’eau , GEMEAU, Génie Civil, …, vous êtes disponible et volontaire.
Une bonne connaissance de l’hydraulique urbaine est indispensable (détermination de pompes, fonctionnement de réseaux sous pression, …)
Des connaissances dans le domaine de l’électromécanique seront appréciées.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants. Des connaissances complémentaires en tableur type Excel (tableaux croisés dynamiques) seront appréciées.
Permis B exigé.
Les formations et habilitations obligatoires pour ce poste sont : habilitation électrique (H0-H0V – BE manœuvre), travail en hauteur (port du harnais et ancrage provisoire), Certificat d’Aptitude au Travail en Espaces Confinés (CATEC) surveillant et intervenant. Si vous ne disposez pas déjà de ces formations elles seront à effectuer dès votre prise de poste.
Rémunération brute mensuelle comprise à partir de 2 300€.
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour) ou paniers repas (20€/jour)
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Prime annuelle (1 582€ brut)
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Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
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Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
