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Gestionnaire paie (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarrebourg (57)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 13 jours
Gestionnaire de paie H/F
BRUNO SIEBERT S.A —Ergersheim (67)
- À partir de 36 000 € par an
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
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Gestionnaire paie (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarrebourg (57)
Aptitude au travail en équipe et à la communication avec les différents services de l'établissement. Maîtrise des règles de paie et de la réglementation sociale…
De 25 000 € à 35 000 € par an
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Gestionnaire paie (H/F)

Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg -
Sarrebourg (57)

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Détails de l'emploi

CDD
De 25 000 € à 35 000 € par an
Il y a 13 jours

Avantages

Compte épargne-temps

Qualifications

Niveau Licence
Sens de l'organisation
Paie
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

Centre Hospitalier de Sarrebourg

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour renforcer son équipe ressources humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi de la paie des agents de l’établissement, dans le respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière.

Vos missions

Gestion de la paie :

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (EVP) : entrées, sorties, primes, indemnités, absences, etc. ;
Participer à la validation de la paie, notamment au contrôle des bulletins ;
Assurer le paramétrage de la paie et contribuer à sa fiabilisation ;
Réaliser le mandatement de la paie et préparer les pièces justificatives ;
Assurer la gestion et le contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ainsi que des DSN événementielles ;
Participer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord de la paie.

Gestion administrative et suivi du temps de travail :

Assurer le suivi des temps partiels et des réintégrations ;
Assurer la gestion des Comptes Épargne-Temps (CET) ;
Assurer la gestion et le suivi des frais de déplacement ;
Être référent temps de travail : contrôle et saisie des congés, contrôle des plannings et accompagnement des services sur les règles relatives au temps de travail ;
Pamétrage logiciel ;
Assurer le suivi des indemnités de stages et des rémunérations des intervenants de l'école ;
Participer à la production, au suivi et à l'analyse des tableaux de bord RH et paie.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et discrète, disposant d'un intérêt marqué pour la gestion de la paie et la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière.

Être diplômé BAC +2 ou BAC +3 en ressources humaines.

Une expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans la Fonction Publique Hospitalière, serait appréciée.

Compétences attendues :

Maîtrise des règles de paie et de la réglementation sociale ;
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière appréciée ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Capacité à contrôler et analyser des données chiffrées ;
Sens de l'organisation et respect des échéances ;
Rigueur, fiabilité et discrétion ;
Aptitude au travail en équipe et à la communication avec les différents services de l'établissement.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Sarrebourg ?

Intégrez une équipe RH dynamique et participez à une mission essentielle au bon fonctionnement de l'établissement et à la qualité de service apportée aux agents.

Poste à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Sarrebourg.

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Envoyez-nous votre candidature sur [email protected] !

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Ref : C181O100702

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