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Chargé de recrutement F/H

CCI Le Mans Sarthe -
Le Mans (72)

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Détails de l'emploi

Qualifications

CAP
Microsoft Office
Master
Niveau Bac
Commerce
Niveau Bac +2
CAP/BEP

Description complète du poste

À propos de nous

La CCI Le Mans Sarthe s’engage à promouvoir le territoire sarthois, à former tout au long de la vie les jeunes et les salariés, et à accélérer la performance de ses entreprises ressortissantes.

Elle représente les entreprises du commerce, de l'industrie et des services.

La CCI Le Mans Sarthe forme tout au long de la vie et y compris en initial. Notre offre de formations professionnelles commence dès le CAP jusqu’au BAC + 5 et s’étend sur un panel large de filières et de secteurs d’activité.

Mission

Organisé(e) et possédant un excellent sens relationnel/commercial, rejoignez l’équipe du Centre de Formation d’Apprentis CCI LE MANS SARTHE. Au cœur de la promotion de l’apprentissage auprès des jeunes et des entreprises pour notre CFA, votre champ d’actions sera varié.

MISSIONS PRINCIPALES

Ce poste de chargé de recrutement F/H s’inscrit dans l’organisation du CFA et plus particulièrement de la filière commerce-gestion-management-RH.

Acteur principal de la promotion de l’apprentissage et de l’offre de formation du Centre de Formation d’Apprentis de la CCI du Mans et de la Sarthe, le/la chargé(e) de recrutement a pour missions principales :

1. La réception des candidats :

Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
Programmer et recevoir individuellement les candidats à l’apprentissage sans entreprise sur les niveaux CAP BAC et BTS attachés à la filière commerce en lien avec les pics d’activités
Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats,
S’assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations diagnostiques et/ou prédictives,
Collecter les éléments nécessaires à l’élaboration d’une dérogation par le responsable de filière si la situation le demande.
Proposer et établir les conventions de stage d’observation au CFA si nécessaire, conventions d’immersion entreprise avec France compétence et Mission locale,
Identifier d’éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique,
Faire le point hebdomadairement avec les CREJ sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles,
Animation d’atelier collectif : technique de recherche d’entreprise, présentation des offres…

2. La promotion de l’apprentissage et de l’alternance :

Diffuser des offres d’emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards
Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail …
Participer et contribuer à l’information/organisation et à l’orientation des postulants et des personnes en lien avec l’apprentissage à l’interne comme à l’externe (salons, forums, tables rondes, portes ouvertes),
Assurer une mission de veille sur les événements organisés sur le territoire,
Sourcer les candidats via les réseaux sociaux,
Développer un réseau de prescripteurs de types collège, Lycée, SIO, Missions locales et les visiter régulièrement.

3. Le soutien BACK OFFICE de la filière commerce :

Assurer la complétude des dossiers sur Oscar,
Relancer les candidatures AFFELNET et Parcours Sup,
Editer les conventions – 15 ans, programmer la signature et se rendre en rdv,
Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo
Assurer une mission de relais, en cas d’indisponibilité des CREJ pour répondre aux clients jeunes et entreprises,
Aider à la préparation des jobdatings,
Faire le lien avec le service apprentissage sur l’avancée des signatures de contrats

CDD temps plein à pourvoir dès que possible et pour 4 mois

Profil

Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement
Expérience de la formation par alternance de préférence
Maîtrise du pack Office
Aisance relationnelle
Organisation
Dynamisme
Excellente expression orale et écrite
Adaptabilité

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