Description de poste:
Contexte : SAREL, site de Schneider Electric, est spécialisé dans la production de coffrets, enveloppes, boîtiers et armoires électriques. Situé à Sarre-Union (67 – Bas-Rhin),Vous intégrerez notre équipe finance (Usine et Centre de Distribution) pour soutenir et renforcer nos activités.
Missions :
Clôture mensuelle et analyses d'indicateurs :
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Analyse des ventes et commandes
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Suivi des frais généraux
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Productivité
Analyse des coûts :
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Coûts de structure / frais généraux (actual vs RF vs prior)
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Coûts matières directes et réconciliation gestion/comptable
Campagne des coûts standards :
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Participation à la campagne des coûts standards
Qualité des chiffres publiés :
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Garantir la rigueur et la qualité des chiffres publiés
Valeurs déclarées :
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S’assurer de la réalité physique des valeurs déclarées (stock et en cours)
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Calcul des provisions associées selon les règles du groupe
Suivi des frais généraux :
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Suivi par centre de coût (actual vs prior, actual vs RF) en lien avec les managers
Budget et reforecast :
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Participation à la construction du budget et reforecast
Contrôle interne :
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Suivi et gestion du processus de contrôle interne au sein de la société
Support financier :
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Support sur toutes questions financières pour l’usine
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Support sur les projets de transformation
Ce poste au sein d’une entreprise du CAC 40 offre une vision globale de l’organisation de Schneider Electric et de ses processus. Possibilité de VIE à l’issue du stage selon profil.
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
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En Master 1 ou 2 d’une Grande École de Commerce ou d’Ingénieur // Master 1 ou 2 en Gestion/Finance // Licence en Gestion/Finance // DUT Finance.
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Maîtrise de l’anglais : B2
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Maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
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Prise d’initiative.
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Autonome, rigoureux et curieux.
Contrat : Stage
Durée souhaitée : Septembre 2026 - 6 mois
Localisation : Sarre-Union (67 – Bas-Rhin)
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
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(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
