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Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarre-Union (67)
- De 15 000 € à 25 000 € par an
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Sens de l'organisation
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IDEC EHPAD Sarre-Union (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAVERNE —Sarre-Union (67)
- Soins infirmiers
- EHPAD
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Infirmier coordinateur (H/F)
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infirmier coordinateur jobs near sarre union, ge

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Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)

Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg -
Sarre-Union (67)

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Détails de l'emploi

CDI
De 15 000 € à 25 000 € par an

Qualifications

Soins infirmiers
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des personnes âgées

L'EHPAD de Sarre-Union recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Titulaire ou CDD ou CDI afin de piloter l'organisation des soins et d'accompagner une équipe pluridisciplinaire dynamique au service de la qualité de vie des résidents.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel, exercer des responsabilités managériales et participer activement aux projets d'un établissement à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vos missions

En lien étroit avec la direction, le médecin coordonnateur et l'ensemble des partenaires de soins, vous êtes garant(e) de l'organisation, de la qualité et de la continuité de la prise en charge des résidents.

Organisation et coordination des soins

Organiser, coordonner et évaluer les activités de soins.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
Participer à l'élaboration et à la mise en euvre du projet de soins, du projet de vie et des projets institutionnels.
Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur.
Assurer le suivi des projets personnalisés des résidents.
Coordonner les admissions, préadmissions, sorties et accompagner les familles tout au long du parcours du résident.

Management des équipes

Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes.
Élaborer et gérer les plannings dans une logique d'équité et de continuité des soins.
Gérer l'absentéisme et anticiper les besoins en remplacement.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et participer au développement des compétences des professionnels.
Favoriser la cohésion d'équipe, la communication et la qualité de vie au travail.

Gestion des ressources et des moyens

Participer au choix et à l'évaluation des matériels et équipements.
Assurer la gestion des stocks et veiller à l'utilisation optimale des ressources.
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de l'établissement.

Qualité et gestion des risques

Participer activement à la démarche qualité et aux évaluations.
Suivre les indicateurs d'activité et de qualité.
Élaborer, actualiser et évaluer les procédures et protocoles.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et à la préparation des évaluations réglementaires.

Formation et développement professionnel

Identifier les besoins en formation des équipes.
Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes.

Votre profil

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier + formation d'Infirmier coordonnateur ou expérience similaire
Ou Diplôme de Cadre de Santé
Les candidatures d'IDE expérimenté(e)s avec une expérience significative en coordination ou management seront étudiées avec attention.

Compétences recherchées

Connaissance du secteur gériatrique et des droits des résidents.
Maîtrise de l'organisation des soins en EHPAD.
Aptitudes managériales et sens du travail en équipe.
Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et pédagogie.

Vos atouts

Leadership bienveillant.
Sens des responsabilités.
Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
Engagement au service de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées.

Ce que nous vous offrons

Un poste à responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine.
Une équipe investie et pluridisciplinaire.
Des projets institutionnels dynamiques.
Un environnement professionnel favorisant l'autonomie, l'innovation et l'amélioration continue.
Un accompagnement dans votre prise de fonction.

Type de contrat

Titulaire, contractuel CDD ou CDI - Temps plein

Lieu

EHPAD de Sarre-Union

Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie et à l'accompagnement des personnes âgées tout en mettant vos compétences de coordination et de management au service d'une équipe engagée ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction de l'EHPAD de Sarre-Union, 23 rue du maréchal foch, 67260 SARRE-UNION.

Ref : C181O99670

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