Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages :
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RTT
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Remboursement transport 75%
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CGOS
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Formation
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Salle de sport
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Forfait Mobilité Durable
Un poste de conducteur poids lourds - automobile en CDD de 6 mois, à temps complet, est à pourvoir à compter du 01/07/2026 au sein du service Logistique du CHITS
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations hiérarchiques : sous la responsabilité du responsable du parc automobile.
Relations fonctionnelles : pour les heures ouvrées : sous la responsabilité du cadre infirmier de garde.
Relations inter services : tous les services du CHITS
RISQUES ET CONTRAINTES LIES AU POSTE
Risques :
- Accident de la route- Lombalgie liée au transport de charges encombrantes (déchargement et chargement)
- Chutes- Accidents avec exposition au sang et aux virus
- Troubles musculo-squelettiques
Contraintes : Grille horaires : travail 24h sur 24, le travail de nuit.
MISSIONS EVENTUELLES
Plan blanc
Transporter le personnel d'un point à un autre
Transporter des médicaments, du courrier ou des dossiers urgents par coursier
Transporter les organes
PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION
Mission 1 :
Transporter les armoires de plein/vide, palettes et Rolls en suivant le planning des tournées.
Effectuer et assurer la rotation entre le magasin général et les établissements.
Transporter les armoires de dossiers patients entre le centre des archives médicales et les établissements.
Prendre en charge le matériel de stérilisation dans le service puis I'acheminer vers les établissements et l'UCSA.
Participer aux déménagements et opérations de manipulations lourdes
Mission 2 :
Transporter les prélèvements de laboratoire et les produits sanguins dans le cadre de tournées programmées
Organiser la mission (date du transport, lieu, organisation du transport)
Transporter les examens, les prélèvements vers les laboratoires spécialisés ou vers les sites
Transporter les produits sanguins nominatifs entre l'E.F.S et les services demandeurs
1) Savoirs théoriques
Respect du code de la route.
Bonne connaissance du règlement d'hygiène et de sécurité.
Respect des procédures liées au transport de bien, examen biologique et à I'entretien.
Respect de la chaine du froid
2) Savoirs techniques
Evaluer les risques des matières transportées
Adapter le véhicule et le matériel de manutention à la nature du chargement,
Adapter sa conduite au risque routier.
Diagnostiquer une panne simple et la signaler.
Utiliser les documents contractuels et réglementaires.
3) Savoirs relationnels
Savoir évaluer une situation
Savoir établir des priorités
S'adapter aux différentes activités, situations de travail
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
Formation initiale, diplôme ou expérience requis :
Permis Poids lourds - Permis VL - FIMO VALIDEE + FCO VALIDEE
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 6 mois
- Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
- Temps de travail : 7h30 par jour
- Quotité : temps plein
- Prise de poste : 01/07/2026
