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Soprovise —Éguilles (13)
Les évaluer, les maîtriser, en rendre compte, dans le cadre des obligations. Piloter les plans d’action et suivre leurs indicateurs.

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ANIMATEUR HSE (H/F)

Soprovise -
Éguilles (13)

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Détails de l'emploi

Description complète du poste

Mieux gérer les risques au niveau sécurité et santé au travail, les identifier,
les évaluer, les maîtriser, en rendre compte, dans le cadre des obligations
réglementaires et de la politique Sécurité de son entreprise.

ACTIVITÉS DE L’ANIMATEUR HSE

Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité
Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause
Animer, former les équipes
Piloter les plans d’action et suivre leurs indicateurs
Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés

Et plus spécifiquement :

Sécurité des hommes

Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DU), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité et assurer la relation avec la CARSAT et autres administrations
Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l’importance
de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu’ils se les approprient
Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec le CHSCT, le médecin et l’infirmier du travail

CONDITIONS D’EXERCICE DU MÉTIER

Autonomie et responsabilité
Ce poste dépend du responsable qualité, sécurité, environnement (QSE). L’animateur
sécurité est autonome pour la mise en œuvre des plans d’action validés.

Enjeux et risques
Enjeux : Assurer la sécurité et la santé des personnes au travail, la sécurité du patrimoine,
dans le respect des obligations réglementaires et du cadre des politiques définies par l’entreprise. Risques : Ne pas faire comprendre les enjeux et efforts requis, ne pas être soutenu par la direction pour convaincre la base, et surtout, devoir gérer des accidents et imprévus qui peuvent avoir des impacts lourds sur le fonctionnement de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Bien connaître l’entreprise, ses processus et l’organisation du travail, sa culture d’entreprise
Connaître et comprendre les réglementations
Coter les risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d’action
Gérer les priorités notamment en termes de sécurité
Assurer l’administration pour répondre aux obligations réglementaires
Rédiger clairement les procédures et instructions
Faire appliquer les prescriptions ou obligations de manière réaliste, coordonner les différents acteurs concernés
Sensibiliser, former les équipes
Auditer en interne et effectuer les audits de sous-traitants internes
Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations

Possibilité d’évolution : Correspondant QHSE – Responsable QHSE

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