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Cadre de sante mpr h/f
GROUPE HOSPITALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY —Saintes (17)
- À partir de 2 930 € par mois
- Gestion de projet
- Leadership
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CADRE DE SANTE MPR H/F
GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saintes —Saintes (17)
- À partir de 2 930 € par mois
- Gestion de projet
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Agent Polyvalent
ASR Nettoyage —Saintes (17)
- 1 016 € par mois
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Cadre de sante mpr h/f
GROUPE HOSPITALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY —Saintes (17)
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité. Travail en lien avec le cadre de l’Unité5 / USINV filière neuro-vasculaire.
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GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Site de Saintes —Saintes (17)
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité. Travail en lien avec le cadre de l'Unité5 / USINV filière neuro-vasculaire.
À partir de 2 930 € par mois

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Cadre de sante mpr h/f

GROUPE HOSPITALIER SAINTES - SAINT-JEAN-D'ANGELY -
Saintes (17)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 2 930 € par mois

Avantages

Qualifications

Gestion de projet
Leadership

Description complète du poste

À propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Mission

Le service : médecine physique et de réadaptation (20 places)

Les principales missions (référentiel métier) :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge du patient
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Elaboration des plannings dans le respect des règles du temps de travail
Maîtrise des dépenses

Missions spécifiques :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans les différentes unités et équipe sous sa responsabilité
Organisation / Supervision des équipes mobiles de réadaptation et de l’HDJMPR adulte et enfant
Organisation / Supervision de l’équipe de kinésithérapie
Organisation / Supervision de l’équipe du laboratoire d’EEG
Organisation / Supervision des équipes mobiles de Gériatrie/ Hotline gériatrique
Organisation des ressources humaines
Lien avec les partenaires internes et externes à l’établissement dans le cadre du GHT
Participation aux staffs
Travail en lien avec le cadre de l’Unité5 / USINV filière neuro-vasculaire
Rôle important dans le développement des actions de promotion de la santé vers l’extérieur en lien avec les filières gériatrique et AVC
Participation active dans la démarche projet du GHT en lien avec les filières gériatrique et neurologique

Horaires : forfait ; repos fixes ; participation aux astreintes par roulement : Astreinte de semaine de 17h à 21h30 du lundi au dimanche et garde sur place (environ 2/ANS) samedi et dimanche de 9h à 17h.

Conditions d'exercice :

Type de contrat : CDI / mutation (titulaire FPH grade cadre de santé)

Localisation : Saintes (17100)

Quotité : temps complet

Salaire : à partir de 2930 € brut / mois

A pourvoir : le 01/06/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
28 jours de congés + RTT ;
Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Profil

Diplôme de Cadre de Santé exigé
Pilotage et coordination d’un service
Management d’équipe : encadrer, arbitrer, animer, évaluer, valoriser
Management de projet
Gestion administrative (temps de travail) et financière
Aisance avec l'informatique : outils bureautiques et logiciels métiers (logiciels utilisés : Référence ELAP / Crossway / SpeedCall / Laboratoire d’analyses médicales / PACS ; Copilote (pharmacie/magasin central)
Capacités de discernement
Qualités relationnelles et leadership
Esprit d’initiative et autonomie
Gestion du stress

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