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Infirmier accueil familial h/f
Conseil départemental de Lot-et-Garonne —Tonneins (47)
- Soins infirmiers
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
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Infirmier accueil familial h/f

Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Tonneins (47)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 11 jours

Qualifications

Soins infirmiers
Système de gestion de contenu
Services sociaux

Description complète du poste

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Information

Informer et conseiller les personnes âgées et les aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors des visites ou par téléphone.

Mise en œuvre des prestations

Evaluation multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées permettant de déterminer leur perte d’autonomie et d’évaluer leurs besoins à domicile lors d’une première demande d’APA, d’une demande de révision ou dans le cadre d’une demande de renouvellement.
Elaboration du plan d’aide APA en collaboration avec l’usager ou son représentant.
Saisie administrative des situations.
Assurer l’évaluation de l’APA Urgence (APA U) et sa mise en œuvre en l’absence du cadre de santé référent.

Participation aux instances

Réunion de service.
Avec l’équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la Coordinatrice APA et du cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques sur les situations.
Groupes de travail dans une optique d’amélioration des pratiques du service.
Réunion de synthèse sur les situations le nécessitant.

Travail Partenarial

Réseau gérontologique, infirmières libérales, services hospitaliers, service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), services d’aides à domicile (SAAD), travail de collaboration et de coordination entre les divers partenaires.

Infirmier diplômé d’Etat

DE Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé

Connaissances de l'institution, des partenariats, gérontologie
Aisance informatique

Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles
Gestion des priorités et sens de l’initiative
Suivre et respecter les procédures
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Qualités relationnelles et humaines
Capacité d’écoute et d’analyse
Déontologie et éthique
Respect de la confidentialité
Disponibilité, réactivité et autonomie
Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseau
Avoir le sens du service public

Déplacement fréquents

À titre d'information, dans le cadre d'une réorganisation de la direction, ce poste sera transféré, à compter du 1er janvier 2027, au sein du CMS de Marmande. Il sera alors intitulé « Travailleur médico-social maintien à domicile (H/F) ».

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