Descriptif de l'entreprise
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1900 collaborateurs, réalise un CA annuel de 200 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance. Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d’assurer la promotion et l’évolution de notre personnel.
Description des missions ou activités
Dans ce contexte de transformation et pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Responsable Contrôle de Gestion H/F, basé au siège social de Beynost (01700) rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion Groupe.
Responsable du process budgétaire, vous contribuez à l’optimisation de la performance et au développement de la rentabilité économique du périmètre DIVISION HABITAT SOCIAL en structurant les modalités de reporting, analysant les coûts et pratiques opérationnels, en accompagnant les clients internes (Présidence, Directions de filiales, DAF) à travers l’analyse des écarts ou l’identification des best practices, sur la construction de plans d’actions.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Elaborer et suivre les budgets du groupe.
- Mettre en place et faire évoluer les outils d’analyse financières et opérationnels.
- Mesurer et analyser les performances économiques par le pilotage de indicateurs financiers et opérationnels :
o Calcul des coûts de production (coûts horaires main d’œuvre, fixes, variables…)
o Détermination des heures de production, des achats, des frais généraux…
- Elaborer le reporting analytique des différentes strates opérationnelles (du Chef d’agence à la Direction Générale) et le reporting consolidé du groupe.
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action correctifs et d’optimisation de la performance.
- Contribuer à l’évolution du Systèmes d’information de l’entreprise.
Profil recherché
Prérequis :
o Master contrôle gestion, finance, économie, audit, comptabilité
o Diplôme supérieur comptabilité-gestion DSCG
o Diplôme d’IEP (institut d’études politiques), section économie-finance
o Diplôme d’école de commerce, filière finance-contrôle de gestion
o Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation contrôle gestion industrie
- 5/7 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable contrôle de gestion opérationnel ou industriel.
Compétences attendues :
- Vision stratégique et opérationnelle,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Maîtrise des processus budgétaires,
- Capacités organisationnelles,
- Force de proposition et de conviction.
Qualités personnelles :
- Orientation Business Partner et solutions,
- Rigueur et sens du détail,
La connaissance de l’outil SAGE X3 est un plus.
ISE/IND
Avantages
Pourquoi rejoindre ISERBA ?
Vous êtes motivé ? Nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir !
Nos avantages :
- Carte restaurant,
- Prime sur objectifs,
- Mutuelle familiale,
- Comité d’Entreprise,
- Formations techniques régulières,
- Parcours d'intégration personnalisé,
- Participation aux résultats,
- Perspectives d’évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.
Autres informations
CDI
Statut cadre
Temps complet
Salaire fixe : en fonction du profil
Salaire variable annuel :
- CDP (équivalent à 120% d’un mois de salaire mensuel + Versement semestriel)
- Participation légale aux bénéfices
Intégrer le Groupe ISERBA, c'est rejoindre un groupe dynamique et à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
