L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’Estancade 40 est basé à Saint-Sever et accompagne 12 jeunes (de 6 à 18 ans) orientés par la MDPH. Ces jeunes sont en ruptures scolaires, familiale et/ou sociales en raison de leurs troubles importants du comportement et de la socialisation, troubles psychiques et/ou neurodéveloppementaux.
L’originalité du dispositif est de proposer un accompagnement de type SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile) et d’un CAFS (Centre d’Accueil Spécialisé) en famille d’accueil pour une durée d’un an, renouvelable une fois.
Le projet personnalisé du jeune est construit avec lui et sa famille selon les objectifs adaptés. L’accueil en famille d’accueil peut, dans certaines situations, être proposé. L’équipe du SESSAD apporte un soutien important et régulier à l’assistant(e) familial(e).
AVANTAGES
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Avantages :
L’accueil familial spécialisé dans le cadre de l’Estancade 40 consiste à accueillir à son domicile, en tant qu’assistant(e) familial(e), un enfant, un jeune ou un adolescent, de manière régulière, d’une journée à plusieurs jours par semaine. Cet accueil a pour objectif d’offrir un temps de répit au jeune et à sa famille ou à son lieu d’accueil (foyer, famille d’accueil, etc.).
Cet accueil répit est proposé avec l’adhésion du jeune, de sa famille et des différents partenaires.
Il s’organise progressivement afin de s’assurer qu’il soit bénéfique tant pour le jeune que pour la famille d’accueil.
L’accueil familial spécialisé de l’Estancade 40 ne se résume pas à un simple hébergement, en effet il s'agit d'un soutien individualisé adapté aux besoins du jeune. Contrairement à un accueil familial classique, il ne relève pas d’une logique de placement, mais s’inscrit dans une démarche médico-sociale pour laquelle le répit en famille d’accueil constitue un accompagnement à visée thérapeutique et éducative.
Plusieurs temps de répit peuvent être organisés en fonction des besoins du jeune et des objectifs définis avec l’équipe de l’Estancade 40.
MISSIONS DE L’ASSISTANT(E) FAMILIAL(E)
Dans le cadre du projet d’établissement de l’Estancade 40 et dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des obligations légales, l’Assistant(e) Familial(e) accueille le jeune à son domicile, de quelques heures à quelques jours par semaine.
Son rôle consiste notamment à :
Accueillir le jeune dans un cadre sécurisant et être disponible pour lui ;
Lui faire vivre des expériences positives lui permettant de reprendre confiance en lui et de développer ses capacités ;
Assurer une présence éducative, relationnelle et bienveillante au quotidien, en répondant à ses besoins ;
Proposer différents supports (cuisine, sport, jardinage, bricolage…) favorisant la relation éducative, la confiance en soi et afin de soutenir le jeune dans son évolution ;
Favoriser son intégration au sein de la famille d’accueil tout en respectant son âge, son rythme et ses besoins ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleur social coordinateur, psychologue, psychiatre, direction…) et avec la famille du jeune ;
Soutenir les liens avec sa famille lorsque cela est prévu dans son projet d’accompagnement.
PROFIL :
STATUT :
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur HONTAAS Patrick, Directeur de l'Estancade 40
