Le marché de la piscine est en pleine croissance. Rejoignez le leader du secteur !
Fabricant d’équipements pour piscines, notre groupe multi-spécialiste accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et performantes.
Présent en France, en Espagne et en Allemagne, nous réunissons 500 collaborateurs engagés au service de la qualité et de la satisfaction client.
Dans le cadre du développement de notre communication, Nextpool recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Communication avec une forte orientation Community Management.
Rattaché(e) à la Cheffe du Pôle Communication/Marketing, vous participerez activement à la visibilité des marques du groupe, à l’animation des réseaux sociaux, à la production de contenus marketing produits, et à l’organisation opérationnelle de salons professionnel.
Missions principales
1. Community Management & Communication Digitale
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Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn en priorité, autres plateformes selon les besoins).
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Utilisation des outils de planification et analyse des performances (KPI, taux d’engagement).
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Rédaction de contenus : posts, actualités, annonces produits, couverture d’événements.
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Formation aux techniques de rédaction web et à l’adaptation du ton selon les cibles.
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Veille et interaction avec la communauté : modération des commentaires, messages, et suivi des performances.
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Participation à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication.
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Coordination avec les équipes internes pour valoriser les projets et réalisations.
2. Production de Contenus Marketing Produit & Veille Concurrentielle
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Rédaction de contenus marketing produits : présentations, fiches produits, arguments commerciaux, et supports d’aide à la vente.
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Découverte des techniques de rédaction orientées bénéfices clients et SEO.
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Contribution à la mise en valeur des gammes du groupe via des argumentaires clairs et structurés.
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Participation à l’élaboration de contenus pour les supports commerciaux, outils digitaux, et communications professionnelles.
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Veille concurrentielle régulière sur le marché de la piscine et de l’aménagement extérieur : analyse des offres, innovations, positionnements, et tendances.
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Apprentissage des méthodes de synthèse et de restitution d’informations stratégiques.
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Synthèse des informations collectées pour alimenter les équipes marketing et commerciales.
3. Organisation de Salons Professionnels
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Coordination logistique complète : réservation des hébergements, déplacements, suivi des prestataires (standiste, transporteurs, imprimeurs).
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Immersion dans la gestion de projet événementiel et la négociation avec les prestataires.
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Gestion des commandes : goodies, supports clients, et documents de communication.
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Préparation et suivi des supports de communication pour les salons.
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Coordination opérationnelle avant, pendant, et après l’événement.
4. Création de Supports
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Mise en page de documents de communication (outils : Adobe InDesign, etc.).
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Formation aux bases de la PAO et à l’adaptation des visuels pour le web et les réseaux sociaux.
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Adaptation de visuels pour le web et les réseaux sociaux.
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Participation à la création de supports marketing (flyers, brochures, etc.).
Formation
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Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, du marketing digital, ou équivalent.
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Recherche d’un contrat d’alternance pour valider un diplôme (Licence Pro, Bachelor, Master, etc.).
Compétences & Qualités
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Une première expérience ou projet personnel est un plus
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Excellente expression écrite : maîtrise irréprochable de la grammaire et de l’orthographe.
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Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Autonomie et esprit d’initiative.
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Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Compétences Techniques
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Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn en priorité).
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Bonne capacité rédactionnelle (adaptation du ton, respect des chartes éditoriales).
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Anglais : lu, écrit, et parlé (niveau opérationnel minimum).
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Maîtrise des outils de mise en page (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator…) appréciée
Conditions Rémunération : Selon la grille légale de l’alternance (pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau d’études).
Avantages :
- Accès à des formations internes.
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Encadrement par un tuteur dédié pour un suivi personnalisé.
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Possibilité d’intégration à l’issue du contrat.
Début : Septembre 2026
Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (12 mois)
Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation (à adapter selon l’école)
