2 meilleures offres (consultant continuité d'activité, saint quentin fallavier, ara) (à pourvoir)

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Les équipes Opérations de PwC accompagnent des clients de secteurs variés (Aéronautique, Défense, Retail, Consumer Goods, Industries, Luxe, Agroalimentaire) dans la transformation de leurs organisations, l’optimisation de leur supply chain, la digitalisation de leurs processus et l’amélioration continue. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services : de la conception à la maintenance, en passant par la production et la logistique.

Vos missions

En tant que consultant stagiaire chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes :

Définition d'un nouveau modèle opérationnel Supply Chain et logistique : Afin d’améliorer l’efficacité Supply, un nouveau modèle logistique, de gestion des stocks et d’approvisionnement a été développé et déployé pour un client, permettant l’activation de plusieurs leviers significatifs d’amélioration de la performance comme la rationalisation et mutualisation des sites et stocks, la centralisation des approvisionnements, la digitalisation des opérations ou encore l’optimisation du niveau de service et des délais de livraison. Un outil de gestion des approvisionnements, des stocks et des entrepôts a également été sélectionné et déployé pour supporter le nouveau modèle défini.

Diagnostic 360 d’un site de production : Dans un contexte de retards conséquents de livraison clients, un diagnostic de performance a été réalisé sur les fonctions Engineering, Qualité et Production. Ce diagnostic a mis en évidence des problématiques de mauvaise gestion des stocks, de performance fournisseurs, de non tenue des plannings. Un plan de remédiation a été défini pour un retour à la performance sous 2 ans.

Déploiement d’un processus de planification commerciale et opérationnelle (S&OP) : Face à la volatilité de la demande, l’anticipation et la planification au juste besoin devient incontournable. Le processus S&OP permet de valider la demande à venir dans les 10 prochaines années et de dimensionner la Supply Chain en conséquence (nombre de personnes, nombre de lignes de production, nombre de machines, fournisseurs) pour produire au juste besoin et répondre à la demande clients.

Cadrage et pilotage de la transformation : La mise en œuvre d’une transformation qu’elle soit organisationnelle ou digitale doit être structurée, suivie et sécurisée. Cela passe par la coordination de l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune, l’anticipation des risques, résistances, impacts organisationnels, l’assurance d’une livraison des résultats attendus, dans les délais et budgets impartis.

Optimisation des processus métier : l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la réduction des coûts, le renforcement de la qualité et satisfaction client sont des objectifs récurrents et plus particulièrement sur le périmètre des opérations (administration des ventes, logistique, achats/appros, services clients, …). Grâce aux méthodes de lean management, nous identifions les dysfonctionnements, gaspillages, tâches automatisables, rôles et responsabilités mal définies pour construire des processus plus fluides et performants.

A noter, la nature de nos missions nous amène à travailler par intermittence sur sites clients en France comme à l’international.

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

Animation et développement de notre communication interne et externe
Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner
Contribution au développement du cabinet
Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres

Votre profil

En dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent.

Forte appétence pour le domaine du conseil et la transformation des opérations (manufacturing, supply chain, excellence opérationnelle, digitalisation).

Maîtrise parfaite de l’anglais.

Idéalement, vous êtes certifié(e) en Lean Six Sigma (Green Belt) et avez la maîtrise des principaux outils du Lean : kanban, 5S, analyse de flux, VSM, management visuel, …

Appétence pour les solutions digitales et l’innovation.

Vos must have : Analytique, Synthétique, Créativité, Prise de recul, Impactant à l’oral, Team player

Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

Référence de l'offre: 685235WD

Ville: Lyon

Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective

Télétravail flexible
Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe.
Subvention sur les équipements de télétravail.

Mobilité géographique
Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur.

FlexTime
Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité.

Dress for your day
Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail.

Flexibilité

Programmes Be Well, Work Well
Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Be Well, Work Well de cette page.

Family Care
Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Family Care de cette page.

Mutuelle santé et prévoyance
Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC.

Dispositif pour arrêter le tabac
Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue.

Santé

Prendre soin de soi
Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises…
Au siège de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste.

Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée
Se reconnecter avec soi-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness.

Être attentif à soi-même et aux autres
Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail…

S’engager et donner du sens à ses actes
Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page.

Be Well, Work Well

Pass mobilité durable
Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics).

Mobilité durable

Faciliter la parentalité
Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence…

Soutenir dans les moments difficiles
Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT...

Faire face aux imprévus
Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social...

Family Care

Crédit de trois jours solidaires
Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail.

Réserve opérationnelle
Soutenir les collaborateurs engagés ou volontaires pour s’engager en tant que réservistes, avec dix jours par année civile pour mener à bien vos missions au sein de la réserve opérationnelle.

Programme Seed
Accompagner les femmes dans leur chemin de carrière avec un programme de mentorat.

Programme Shine
Développer la visibilité et l'inclusion des LGBT+ au travail.

Accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de Handicap

Solidarité et engagement

Participation & Intéressement*
Bénéficier de la redistribution d'une partie des résultats financiers de l'entreprise au profit des collaborateurs éligibles.

Pour les entités juridiques signataires des accords.

Partage de la valeur

Salle de musique

Iphone
Matériel informatique performant mis à votre disposition, ainsi qu'un iPhone dès le grade de stagiaire/alternant.

CIE
Offres à prix réduits et subventions sur la culture (pass musées, etc.), la pratique sportive, les parcs d'attractions, ...

Conciergerie (selon sites)
Offres de services pour vous faciliter le quotidien : pressing, retouche, cordonnerie, nettoyage de véhicules, entretien de vélos, réparation de smartphones et tablettes, coiffure/esthétique, ostéopathe, ...

Aides au logement
Faciliter l’accès au logement avec le service Action Logement pour vous permettre de louer, acheter, investir, faire des travaux, bouger ou surmonter des difficultés.

Subvention repas
Restaurant d'entreprise (selon sites) et titres restaurant.

PwC France certifié Top Employer 2026

Pour la 7ème année consécutive, PwC est reconnu comme l’un des Top Employers 2026 en France, et pour la quatrième fois, PwC Algérie, PwC Maroc et PwC Tunisie ont également été certifiés Top Employer.

La certification “Top Employers” distingue chaque année des entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques de ressources humaines : intégration, politique de carrière, rémunération, diversité…

Cette certification, c'est la reconnaissance par le Top Employers Institute de notre engagement à proposer le meilleur environnement de travail pour nos talents. Cela s’inscrit dans notre stratégie 2030 in motion visant à positionner PwC comme la meilleure entreprise pour les talents qui souhaitent se développer et se dépasser.

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Stage en Opérations / Manufacturing / Supply Chain - Lyon - F/H

Cadre de santé infirmier (H/F) 100% - Suites de naissances - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

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