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Attaché(e) de recrutement – Saint Quentin H/F
Talent CRIT —Saint-Quentin (02)
- De 1 950 € à 2 050 € par mois
- Expérience administrative
Attaché(e) d'exploitation (H/F)
SUEZ —Saint-Quentin (02)
- Ressources humaines
Educateur(trice) familial(e) (H/F)
SOS Villages d'enfants —Busigny (59)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Études non requises
- Sens de l'organisation
Aide familial(e) (H/F)
SOS Villages d'enfants —Busigny (59)
- De 30 000 € à 31 000 € par an
- Temps plein
- Études non requises
- Sens de l'organisation
Responsable Flux Stockage (H/F)
Bonduelle —Estrées-Mons (80)
- Master
- Esprit d'analyse
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Interagir avec les autres services en lien avec l’exploitation (Commerce, Maintenance, Achats, …),. Valider le planning et les tournées en coopération avec…
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Sodexo —Laon (02)
Approvisionner et organiser l’atelier en fonction du planning d’activité. Votre sens des valeurs doit être compatible avec l'exercice en milieu pénitentiaire.
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Détails de l'emploi

CDD
De 1 950 € à 2 050 € par mois

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience administrative

Description complète du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Saint-Quentin recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F en CDD (6 à 12 mois).

Ton quotidien chez nous ?

Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe selon profil et expériences (entre 1950€ et 2050€ brut mensuel)

Une partie variable non plafonnée

RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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