20 meilleures offres (du bâtiment, saint paul lès durance, b8) (à pourvoir)

Technicien/Technicienne Helpdesk H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Informatique
- Niveau Licence
- Linux
- Actionnariat salarié
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Chargé(e) de support site H/F
IRSN —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Ingénierie
- Master
- Travail à domicile occasionnel
il y a 5 jours
Ouvrier polyvalent H/F
PROVENCE RAMONAGE —Pertuis (84)
- De 1 800 € à 2 200 € par mois
- Pas d’expérience requise
- Nettoyage
- En présentiel
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il y a 12 jours
Préventeur HSE H/F
Apave —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Études non requises
- Chantier
- Anglais
Electricien nucléaire H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Électricité
- En présentiel
- Actionnariat salarié
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Technicien polyvalent bâtiment F/H
Groupe Loste —Peyrolles-en-Provence (13)
- Temps plein
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Technicien Référent Bâtiment - ITER - H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Chargé d'ordonnancement H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
- Actionnariat salarié
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Ingénieur en Contrôle Technique de Construction H/F
Apave —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Chantier
- Service client
- Master
Agent de Maintenance multi-technique F/H
VINCI Energies —Manosque (04)
- Service client
- Niveau Bac
Technicien de conduite réacteur F/H
TechnicAtome —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Technicien d’exploitation / Rondier réacteur et machine F/H
TechnicAtome —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Technicien travaux HVAC/fluides H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- En présentiel
- Actionnariat salarié
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Technicien de maintenance téléalarme H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Électricité
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
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Technicien de maintenance HVAC H/F
SPIE —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- CVC
- Actionnariat salarié
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Projeteur(euse) Génie Civil H/F
Ekium —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Génie civil
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Responsables lots techniques de la maitrise d'Œuvre H/F
Egis Group —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Ingénierie
- Compétences en communication
- Négociation
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Agent de surveillance et de la voie publique ASVP
Ville de Manosque —Manosque (04)
- Disponible le week-end
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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22 h
Technicien maintenance électrique F/H
TechnicAtome —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Électricité
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ALTERNANCE - MONTEUR ELECTRICIEN H/F
EQUANS —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Niveau Bac

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Technicien/Technicienne Helpdesk H/F

SPIE -
Saint-Paul-lès-Durance (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Participation
Actionnariat salarié
Intéressement

Qualifications

Systèmes d'exploitation
Informatique
SCCM
DHCP
Niveau Licence
DNS
Linux
Gestion d'événements
Niveau Bac +2
VPN

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien/Technicienne Helpdesk H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

En tant que technicien / technicienne helpdesk, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support informatique, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour garantir la continuité des services.

Vos défis au quotidien :

Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket).
Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles.
Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées.
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances.
Participer à la formation des utilisateurs sur les outils informatiques.

Découvrez le témoignage de Bruno, technicien helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Votre profil

Formation en informatique (BTS, DUT, licence ou équivalent).
Connaissances solides en systèmes d’exploitation, réseaux et logiciels courants.
Sens du service, patience et bonne communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Participation / intéressement
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Possibilité de passage cadre
Mobilité interne
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Critères candidat

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

Frans (E - Moedertaal)

Connaissances techniques souhaitées

Outil de gestion des évènements & ticketing (type GLPI, OCS I, ITSM, SCSM)
Structures réseaux et systèmes (Active Directory, DHCP, DNS, VPN, réseaux IP)
Produits d'aide et outils de télé-déploiement à distance (SCCM)
Environnement technique du poste de travail
Systèmes d'exploitation Microsoft
Logiciels bureautique, office
Architecture Hardware d'une machine
Notions ITIL, Linux, Stockage, serveur

Informations générales

Entité

Référence

2026-43377

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