Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement socio-éducatif
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Accueillir les usagers sur leur lieu d’hébergement et participer à leur installation.
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Identifier et analyser les besoins des usagers.
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Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi du Projet Pour l’Enfant.
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Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun.
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Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés.
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Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et leur parcours vers l’autonomie.
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Formaliser et assurer le suivi des contrats Jeune Majeur.
Animation, suivi administratif et partenarial
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Animer la vie collective et organiser des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
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Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d’information.
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Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
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Développer et entretenir un réseau partenarial.
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Organiser les fins de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif.
D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDD temps plein (35h/semaine) à pourvoir du 01.07.2026 au 31.12.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.
Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
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Déplacements professionnels à prévoir.
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Contacts fréquents avec les usagers.
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Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
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Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
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Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
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Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
