2 meilleures offres (pharmacien, saint nazaire, b5) (à pourvoir)

Pharmacien gérant de PUI H/F
HELYANS —Saint-Nazaire (44)
- De 65 000 € à 100 000 € par an
- Travail en journée
- Niveau Doctorat
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Pharmacien Remplaçant (H/F)
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
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Pharmacien Remplaçant (H/F)
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
Il assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques.
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Pharmacien gérant de PUI H/F

HELYANS
Saint-Nazaire (44)

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Détails de l'emploi

CDI
De 65 000 € à 100 000 € par an

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Sage
Niveau Doctorat
Pharmacie hospitalière
Sens de l'organisation
Bureautique
Leadership

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de Médecine Physique et Réadaptation Pen-Bron (Sant-Nazaire), spécialisé dans la rééducation des affections neurologiques et de l’appareil locomoteur chez l’adulte et de l’enfant. Capacité : 80 lits HC + 55 places HTP. Environ 2 000 patients/an.Établissement de recours territorial — Littoral 44
Le Centre SMR Le Bodio (Pontchâteau), spécialisé SMR polyvalent et gériatrique. Capacité : 80 lits HC + 5 places HTP (dont 6 lits de soins palliatifs).Circuit du médicament : point fort à la dernière certification (mai 2026). Cadre verdoyant — parc de 8 hectares.
Poste basé sur le CMPR Pen Bron avec des déplacements au SMR Le Bodio via un véhicule d'établissement.

MISSIONS :

Gestion de la PUI sur les deux sites conformément aux articles L.5126-1 et suivants du CSP : garantir la qualité et la sécurité du circuit du médicament et des DM/DMI, contrôle de la délivrance nominative des médicaments, validation pharmaceutique des prescriptions sur l'ensemble des lits HC (160 lits), garantir la conformité réglementaire, documentaire et qualité de la PUI (HAS, ARS, inspections) et gérer les stupéfiants et médicaments à statut particulier.
Management de l’équipe constituée de 2 pharmaciens adjoints (1,2 ETP) et 2,8 ETP de préparateurs en pharmacie, gestion des plannings, recrutement, formation continue.
Pilotage du déploiement de la pharmacie clinique : conciliation médicamenteuse, analyse pharmaceutique des prescriptions à fort enjeu clinique, antibiothérapie raisonnée et à la lutte contre l'antibiorésistance (EPP, ATBR)
Système d’information et numérique : Hôpital Manager (Softway Medical) : DPI, prescription médicale informatisée, analyse et validation pharmaceutique exhaustive sur la totalité des lits, Sage X3 : gestion des stocks, Newac : gestion dématérialisée des commandes et livraisons aux unités de soins
Gestion économique et budgétaire des achats de médicaments et suivi des indicateurs
Pilotage de la démarche qualité pharmaceutique et des vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance, CRPV) en collaboration avec la direction qualité et en conformité avec les directives HAS, mise en œuvre du plan d’action et audits, participation aux instances de gouvernance.

Profil recherché

Docteur en Pharmacie (Thèse d'exercice)
DES de Pharmacie Hospitalière ou équivalence — obligatoire
Inscription à l'Ordre des Pharmaciens, section H (pharmacien hospitalier) — obligatoire
Expérience significative en pharmacie hospitalière et expérience managériale souhaitée
Maîtrise du circuit du médicament en établissement de santé
Connaissance des référentiels HAS et des exigences réglementaires PUI
Aptitudes managériales : leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe
Aisance avec les outils informatiques et les SIH pharmaceutiques ; connaissance d’Hôpital Manager, Sage X3 ou Newac appréciée
Qualités relationnelles et organisationnelles : communication avec les équipes soignantes et médicales, travail en réseau, rigueur, autonomie, sens des responsabilités
Goût pour la gestion de projets et l'innovation en pharmacie clinique

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Travail en journée

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