PFP/OUEST/4342
Engagée dans la lutte contre l’isolement des personnes âgées en situation de précarité, notre association recherche un·e Coordinateur·rice de Développement Social pour piloter et déployer ses actions sur les territoires du littoral et du nord Loire-Atlantique.
À la croisée de l’animation associative, de la coordination bénévole et du développement territorial, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre du projet associatif des Petits Frères des Pauvres. Vous accompagnez les équipes bénévoles, soutenez les dynamiques locales et contribuez au développement d’actions de lutte contre l’isolement et de mobilisation citoyenne au plus près des besoins locaux.
Rattaché·e à l’Adjointe de Direction Régionale, vous intervenez sur un périmètre défini en lien avec l’équipe de direction régionale et le Conseil de région. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe régionale, vos pairs et les bénévoles engagés pour renforcer l’impact et l’ancrage territorial des actions de l’association.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner et animer les équipes bénévoles
Accompagner les équipes bénévoles vers l’autonomie en soutenant leur engagement et leur montée en compétences (appui, conseil, formation)
Animer la vie associative locale et mobiliser les équipes en cohérence avec le projet associatif PFP, les projets d’équipe et les appétences des bénévoles
Contribuer à la mobilisation et au renouvellement des bénévoles et au développement des différentes formes d’engagement citoyen
Apporter un appui aux équipes sur les situations sensibles ou complexes
Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs
Accompagner les équipes dans le développement des missions sociales « témoigner/alerter » et « agir collectif »
Veiller à l’ancrage des actions dans leur environnement territorial, en lien avec les partenaires et les financeurs
Développer l’action sur le territoire
Identifier et analyser les besoins du territoire en vous appuyant sur les diagnostics existants et, si nécessaire, en conduisant des diagnostics territoriaux ciblés
Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, sociaux et associatifs
Structurer des dispositifs de repérage, d’orientation et de mise en relation des personnes isolées
Initier et piloter de nouveaux projets locaux
Représenter l’association dans les instances et réseaux du territoire
Contribuer à la recherche de financements et aux réponses à appels à projets
Animation de thématiques et contribution aux dynamiques transversales
Approfondir une thématique d’action en lien avec les missions sociales de l’association (bénévolat, vacances, accompagnement…)
Animer un réseau territorial (départemental ou régional) autour de cette thématique
Participer à l’évolution des pratiques dans une logique de transversalité nationale
Contribuer au pilotage de l’activité
Être garant, en lien avec les conseils d’équipes, du bon renseignement des données relatives au territoire et de leur fiabilité pour les outils associatifs nationaux (Kiosque, Portail finances…)
Suivre les indicateurs d’activité et contribuer au reporting et à l’évaluation des actions
Veiller au bon usage des ressources budgétaires
Travailler en lien étroit avec l’équipe régionale et les fonctions support
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
Connaissance des publics cibles de l’association
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs
Méthodologie et gestion de projet
Recherche de financements et de partenariats
Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
Créativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développement
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
Déplacements fréquents et réguliers, Permis B obligatoire.
Un parcours d’intégration pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques,
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, …
À savoir :
CDD à pourvoir à compter du 01/07/2026 , d'une durée de 18 mois.
Temps plein 35h , avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h .
Salaire à partir de 32 K€ bruts annuels
Merci de transmettre CV et lettre de motivation .
LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
http://www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement
Saint-Nazaire
CDD / Remplacement
Coordinateur
