Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l’espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.
Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine – 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d’une année complète. Télétravail possible selon conditions.
Missions principales
Pilotage stratégique du cadre de vie
- Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d’investissement dans son périmètre
- Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune
- Garantir l’accessibilité et l’entretien des espaces publics
- Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)
- Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie
- Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux
- Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...
- Identifier et prioriser les besoins d’intervention
- Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction
- Identifier et prioriser les besoins d’intervention régie
- Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux
- Assurer les réponses aux administrés en matière d’espaces publics
- Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux
- Veiller à la conformité réglementaire
- Garantir l’accessibilité et l’entretien des bâtiments
- Mettre en place et assurer le suivi des projets
- Réaliser les chiffrages et estimations en coût global
Rédaction et pilotage des marchés publics
- Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
- Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service
- Structurer les pièces financières (DPGF / BPU)
- Analyser les offres dans le cadre des appels d’offres
- Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s’assurer du respect des seuils
- Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions
- Superviser les MAPA simples dans son service
Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECI
- Assurer l’organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre
- Contrôler l’exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves
- Assurer le traitement des litiges éventuels
Réseaux
- Assurer le pilotage, pour le compte de la commune, du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales
- Assurer la coordination avec les services de l’intercommunalité (compétence eaux, assainissement, pluvial) le cas échéant sur le suivi de certains travaux ou interventions
- Gérer les réseaux privés d’eaux usées et de pluvial de la commune
- Suivre les extensions / raccordements ENEDIS, dans le cadre des permis de construire
- Assurer les contacts, pour la ville, avec l’ensemble des gestionnaires de réseau (ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc-)
- Superviser les DT/DICT
- Arbitrer les conflits techniques le cas échéant
- Assurer la protection du patrimoine communal
Encadrement
- Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable du pôle cadre de vie et du référent régie technique
- Contrôler, arbitrer les plannings et les astreintes dans un souci de continuité de service
- Arbitrer et contrôler les heures supplémentaires, en amont
- Valider les congés de l’ensemble du service
- Intervenir dans les situations sensibles au sein du service
- Valider les rapports circonstanciés rédigés, dans son service
- S’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion des moyens et de suivi des résultats
- Elaborer le plan de formation
- Elaborer les fiches de poste
Supervision du circuit ATAL
- Définir les priorités d’intervention
- Contrôler la qualité du traitement des demandes
- Analyser les indicateurs de suivi
- Identifier les axes d’amélioration
Pilotage budgétaire
- Élaborer le budget, dans le respect du calendrier et des outils de la collectivité
- Arbitrer les priorités budgétaires en cours d’exercice
- Assurer le montage des dossiers de subvention
Missions secondaires
- Assurer les astreintes cadre éventuelles
- Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels
Responsabilités
- Être garant de la qualité de service rendu en matière d’espaces publics
- Être garant de l’état du réseau viaire
- Être garant de la conformité et de la cohérence de la signalisation sur voirie
- Être garant de la conformité DECI
- Être garant de la sécurité juridique du domaine public
- Être garant de la sécurité des marchés publics dans son périmètre
- Être garant de la maîtrise budgétaire de son service
Compétences
Techniques
- Disposer d’une expertise confirmée en voirie et VRD
- Maîtriser la signalisation routière
- Connaître les réseaux secs et humides
- Connaître la réglementation DECI
- Maîtriser l’éclairage public
Stratégiques
- Avoir une vision patrimoniale globale
- Faire les arbitrages techniques et financiers
- Faire l’analyse des risques
Managériales
- Assurer un encadrement structurant
- Savoir gérer les situations sensibles
- Etre un Leadership
Rédactionnelles
- Savoir rédiger des rapports circonstanciés
- Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
- Disposer de connaissances sur la FPT
- Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique
- Avoir la maîtrise complète de la rédaction d’un CCTP
- Gérer les dossiers de marchés publics
Savoir-être
- Faire preuve d’exemplarité
- Faire preuve de rigueur
- Avoir le sens du service public
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir faire preuve de diplomatie
PROFIL :
Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme LE MEUR Valérie, Chargée de recrutement – Tél : 04.90.47.17.29.
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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ARTT
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RIFSEEP
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
