La ville de Miramas recrute un directeur des sports H/F
Nichée entre Alpilles et Camargue, en bordure de la Crau et de l’étang de Berre, Miramas est une ville de près de 27000 habitants qui bénéficie d’un développement économique et urbain depuis 2008.
La collectivité territoriale compte actuellement environ 700 agents.
Labellisée Terres de Jeux 2024, centre de préparation aux Jeux olympiques et paralympiques, ville relais de la Flamme olympique, la ville de Miramas est engagée dans l’organisation de nombreux événements et développe une politique sportive dynamique et dispose de plus de 25 équipements sportifs sur la ville.
Le pôle santé & sport recrute son directeur du service des sports qui a charge la coordination, l’animation et le pilotage de l’ensemble des services et fonctions relevant de la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sports.
Placé sous l’autorité de la DGS, il dirige et organise les services placés sous sa responsabilité en veillant à la bonne organisation technique et administrative, au fonctionnement des équipements ainsi qu’au bon déroulement des activités sportives (temps scolaire, extrascolaire, associative).
Force de proposition, de conseil et d’expertise auprès des élus et de la DGS pour la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
Vos missions
Conduite de projets et coordination
- Dans le cadre des orientations des élus et en lien étroits avec l’ensemble des partenaires associatifs ou institutionnels : Conception, pilotage, organisation, mise en œuvre des politiques et des projets pluridisciplinaires sur l’ensemble des champs imprégnant l’activité de la direction des sports en lien avec l’éducation, santé, politique de la ville, culture et jeunesse
- Analyser les besoins de la population, anticiper les évolutions des pratiques des différents publics, proposer des orientations dans une logique constante d’adaptation des moyens matériels et humains nécessaires aux choix stratégiques arrêtés par les élus
- Pilotage et évaluation des contrats, des projets et programmes institutionnels
- Organisation des évènements et manifestations les plus importants de la collectivité, supervision des manifestations d’envergure des clubs et associations (animation des réunions de préparation, assurer le reporting, prévision budgétaire, s’assurer de la bonne tenue des évènements et manifestations)
- Coordination et mise en place pendant la période des vacances scolaires et hors temps scolaire : des stages sportifs en direction des 6-15 ans, des écoles municipales des sports, des ateliers sportifs les mercredis…
- Suivre et participer à l’organisation et à l’encadrement des activités et des manifestations sportives du sport scolaire (USEP, UNSS, AS, 30’APS, tableau 3…) en partenariat avec les référents de l’Éducation Nationale
- Coopération avec les services déconcentrés de l’État, les services de la Région, du département et de la Métropole Aix-Marseille-Provence
- Promotion et communication de la politique sportive
- Développement d’une culture transversale et partagée entre les différents services de la direction et avec celle du pôle éducation, jeunesse, culture et les partenaires externes,
- Initier des projets innovants permettant de valoriser la commune et ses partenaires dans les différents champs d’intervention de la direction
Piloter l’interface avec les associations et les acteurs institutionnels
- Assistance, conseil aux élus, accompagner le tissu associatif au quotidien, proposer les arbitrages nécessaires
- Définir et suivre, avec l’ensemble des cadres de la direction, les relations contractuelles et partenariales
- Planifier, organiser et optimiser les utilisations des différents équipements sportifs de la commune par les différents utilisateurs (associations, collège, écoles, accueil de loisirs)
- Être l’interlocuteur privilégié des associations et partenaires institutionnels
- Animation et développement du partenariat avec les associations sportives, l’Office Municipale des Sports, les référents des fédérations et ligues
- Etablir, appliquer et contrôler les critères des subventions aux associations, veiller à la fréquentation des créneaux sportifs allouées
- Contribuer aux relations contractuelles et au partenariat avec les différents acteurs locaux et institutionnels
Management des ressources humaines
- Analyser l’organisation de la direction et affectation des moyens en fonctions des missions et des équipements à gérer
- Diriger, animer et assurer l’encadrement des équipes composées : de cadres intermédiaires, d’éducateurs sportifs, d’animateurs, d’agents d’exploitation, assistante administrative…
- Orienter les évolutions de compétences des agents
- Mise en place des outils de suivi opérationnels (taux d’encadrement, absentéisme…)
- Organiser le travail des agents placés sous sa responsabilité dans une optique d’optimisation, d’efficacité et de bien-être au travail
Gestion financière, administrative et technique
- Veille sectorielle et prospective
- Préparation, élaboration et suivi de l’exécution budgétaire et des process de validation de la direction,
- Participer au suivi de la régie de recettes
- Élaboration des marchés et suivi des procédures d’achat public
- Élaboration et anticipation des besoins gérés par d’autres services
- Élaborer les documents administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, avenants, contrats d’objectifs et de moyens, …), en assurer le suivi en lien avec les différents services de la ville
- Développer les partenariats et recherches de subventions éligibles selon les projets
- Rédiger les bilans d’actions menées par la direction, évaluations, tableaux de bord…
- Élaboration d’un schéma directeur et de modernisation des équipements
- Piloter le renouvellement des équipements et des moyens matériels des installations
- Planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance en lien avec la direction des services techniques
- Définir les éléments de programmation de nouvel équipement ou, de grands travaux à réaliser en lien avec les services de la ville
- Veiller au strict respect des normes et réglementations applicables aux établissements recevant du public
- Veiller au lancement des contrôles des équipements, au suivi et à la validation des mesures correctives
Profil
Savoirs
- Connaissance approfondie de l’administration, de l’environnement territorial et de son cadre règlementaire,
- Connaissance confirmée des politiques publiques locales et des dispositifs spécifiques dans les domaines du sport
- Connaissance du territoire, des partenaires institutionnels et du monde associatif,
Savoir-faire
- Expérience significative et réussie dans le domaine du management
- Expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet, de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de politique publique
- Maîtrise des outils informatiques, connaissances des logiciels métiers
- Capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte à l’oral et à l’écrit
- Qualités rédactionnelles confirmées, capacité de travail multitâche
- Aisance relationnelle, adaptabilité, autonomie, capacité d’initiative
- Qualités de management confirmées
- Garant de la sécurité des personnels et des biens et de l’application des règles
Savoir-être
- Aptitudes à la négociation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès d’une multiplicité de partenaires
- Vigilance en ce qui concerne la qualité du travail
- Grand sens des responsabilités et capacité à prendre et assumer des décisions
- Goût du travail en équipe et profond sens du service public
- Très grande disponibilité
Diplômes
- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la gestion de projets et du conseil dans les secteurs du sport,
- Permis B exigé
Ce que nous proposons
- Voie de mutation ou CDD 6 mois évolutif,
- Salaire : minimum conventionnel selon profil,
- Catégorie d’emploi : A
Pour nous rejoindre
Date limite de candidature : 3 août 2026
Adresser une lettre de motivation avec C.V. détaillé à l’attention de Monsieur le maire
Par courrier : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 13148 MIRAMAS Cedex
Par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Postulez en ligne via notre site Au bas de la page, compléter le formulaire :
- https://www.miramas.fr/mes-demarches/economie-emploi/offres-demploi
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 30 000,00€ à 32 500,00€ par an
Avantages :
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience:
- Gestion de projet: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
