Direction territoriale du Sud Grésivaudan
Autonomie (Sud Grésivaudan)
Référence : i3983-26SB1138A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Sud Grésivaudan - St-Marcellin
Affectation : SAINT MARCELLIN et BEAUREPAIRE
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service autonomie du territoire du Sud Grésivaudan et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service autonomie du territoire de la Bièvre, l'ergothérapeute participe au titre de ses compétences techniques à l'élaboration du plan de compensation de la personne handicapée. L'ergothérapeute effectue ses missions à 50 % sur le territoire du Sud Grésivaudan et à 50% sur le territoire de la Bièvre (avec un changement courant 2027 de Beaurepaire à la Cote St André).
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie
Rédiger la proposition de plan d'aide ou de compensation
Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
Capacité de diagnostic
Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Capacité de conseil et de préconisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Autonomie
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Qualité rédactionnelle
DE Ergothérapeute
Permis B
Déplacements fréquents
Visite à domicile
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Pédicures-podologues, orthopti, ergothé. psychomotricien manip. d'électro. médi
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat.
pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Prime annuelle
pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Prime annuelle”
Temps de travail : Temps complet
BONNARD Stéphanie, Responsable RH
LIETARD Mérédith, Chef de service autonomie
A pourvoir le : 01/09/2026
Limite de candidature : 31/07/2026
