Chez Ouest Boissons, nous allions la force d’un groupe indépendant à la réactivité de plusieurs PME ancrées localement pour accompagner les professionnels du CHR (Café, Hôtel, Restaurant) dans leur développement. Avec près de 80 ans d’expertise et 360 collaborateurs passionnés, nous sommes un partenaire de confiance pour épauler les acteurs du secteur.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, engagée et proche de ses clients ? Rejoignez le dépôt de Saint-Malo aux côtés d'Anthony, Responsable d’Exploitation et Fabien, Chef Des Ventes et prenez part à cette belle aventure humaine et collective !
En tant que Chef de Secteur, vous êtes le partenaire privilégié des professionnels du secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants). Votre rôle clé ? Assurer le développement commercial de votre secteur et garantir une expérience boisson optimale pour nos clients.
Vos missions au quotidien :
En relation avec votre Chef des Ventes, et avec un large niveau d'autonomie, vous assurez les missions suivantes :
- Vous analysez les besoins et conseillez les produits adaptés aux attentes de vos clients, grâce à une gamme rigoureusement sélectionnée et des outils de vente performants : catalogues, outils digitaux.
- Vous mettez en place des opérations de dynamisation de l'ensemble des produits en lien avec les fournisseurs.
- Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur.
- Vous travaillez au quotidien avec les différents services de l'entreprise : télévente, logistique, technique et administratif.
Et vous dans tout ça ?
- Vous avez un profil commercial et êtes issu d'une formation BAC+2/5. Vous avez acquis une première expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement dans le CHR.
- Vous possédez le Permis B
- Vous vous démarquez par votre motivation, vos qualités relationnelles et votre goût du challenge.
- Vous possédez un sens de la relation client basé sur la qualité et la fidélisation.
- Votre sens du travail en équipe fait échos aux valeurs humaines et collectives de l'entreprise.
- Vous avez l'envie de découvrir et d'intégrer la technicité de nos produits et notre typologie de clients.
Chez Ouest Boissons, nous proposons un package de rémunération évolutif et compétitif. Ce dernier se compose principalement de :
- Salaire fixe selon profil et 13ème mois
- Prime d’intéressement pour récompenser votre engagement
- Primes variables annuelles, budget déjeunatoire annuel, téléphone portable et véhicule de fonction
Travailler chez Ouest Boissons, c’est comme une boisson bien dosée : un mélange parfait d’opportunités et de bien-être :
- Votre arrivée : Un parcours d’intégration et une journée d’intégration dans notre centre de formation BOOST (à Nantes).
- Autonomie et liberté dans la gestion de vos missions, vous bénéficiez d’un nombre de RTT annuel grâce à votre organisation de travail en forfait jours.
- Environnement dynamique et stimulant, au cœur du secteur CHR, où la proximité avec nos clients est essentielle.
Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ?
1️⃣ Pré-sélection par Laetitia de notre équipe RH, examine votre candidature avec attention.
2️⃣ Premier contact téléphonique par Franck, le Directeur Commercial.
3️⃣ Entretien par Franck et Fabien, le Chef des Ventes.
4️⃣ Retour rapide garanti : Quelle que soit l’issue de votre candidature, nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de "brasser" de supers projets ensemble !
